L’Union Européenne ne dispose pas de pouvoirs légaux en matière de politiques d’emploi. Toutefois, une stratégie commune a été mise en place en 1997 afin de faire converger les politiques des États membres vers des objectifs communs : la Stratégie européenne pour l'emploi (SEE). Qu’en est-il réellement des chiffres concernant les travailleur.se.s âgé.e.s dans les différents États membres ?

POUR LA SOLIDARITÉ-PLS vous propose un focus sur les politiques et les bonnes pratiques de quatre pays de l'Union aux caractéristiques très différentes : la Belgique, la France, l'Allemagne et la Suède. Dans cette Études, PLS se penche également sur les conséquences particulières des mesures imposées au travailleur.se.s par la lutte contre le Covid-19 et les répercussions du télétravail sur les travailleur.se.s âgé.e.s.

Enfin, quelques perspectives quant à des pistes d’amélioration seront proposées dans l’espoir de les voir intégrées à des stratégies globales et ainsi, relever plus efficacement les défis propres à l’emploi des travailleur.se.s en fin de carrière au sein de l'Union.