Contexte 

Les valeurs d’égalité et justice sociale sont au cœur des valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire (ESS). Pourtant, Femm’ESS (France) alertait en 2012 sur les inégalités dans ce secteur employant plus de 70% de femmes. Dans les trois pays partenaires (Belgique, France, Grèce), les études et enquêtes récentes montrent que des inégalités de genre persistent, et que la vie associative n'en est pas exempte. 

Les associations sont pourtant des actrices clés pour la promotion de l'égalité sur les territoires. Les organisations de l’ESS sont des relais importants pour s’engager dans le gender mainstreaming (approche intégrée) et développer une culture commune de l'égalité. Or, ces associations se sentent souvent démunies ou mal équipées pour développer des politiques d'égalité en interne et en externe auprès de leur équipe, publics et bénéficiaires. Face aux constats des inégalités de genre, on assiste aujourd’hui à quelques réponses politiques qui prennent source dans la lecture systémique des violences de genre. Cette lecture systémique, recommandée par les mouvements féministes, permet de comprendre les mécanismes globaux des inégalités et des rapports de domination, qui s’appliquent à l’échelle sociétale et s’insinuent de la même manière jusque dans le quotidien individuel de tous et toutes. C’est donc un travail de déconstruction des stéréotypes genrés qu’il est nécessaire de faire à tous les niveaux, y compris dans le secteur associatif.

Objectifs

Le projet Égal’Asso a pour objectif de doter les petites et moyennes associations d’outils pédagogiques concrets et transférables dans leur contexte, leur permettant d’instaurer une égalité réelle. En effet, après un recensement dans les pays partenaires du projet, très peu d'outils existent pour les petites associations.

Les objectifs spécifiques du projet Égal’Asso sont : 

• d'améliorer les compétences et connaissances des professionnel·le·s des associations ciblées aux enjeux de l'égalité de genres. 
• d'encourager et faciliter l'adoption de pratiques pérennes pour améliorer l'égalité de genres dans le fonctionnement interne (gouvernance, ressources humaines) et externes (relations partenariales et avec les usagers) des associations. 
• de montrer aux associations que la mise en place d'une démarche pour l'égalité est réalisable et financièrement viable. 
• d'améliorer les compétences des participant·es à sensibiliser et/ou à accompagner les acteur·rices de leur territoire dans les questions d'égalité de genres. 
• d'améliorer les compétences des participant·e·s à mobiliser leur public et partenaires dans des actions sur l'égalité femmes hommes. 
• Sensibiliser et acculturer les décideur·euses locaux·ales et les autres parties prenantes aux défis de l'égalité des genres.
   

Les partenaires du projet sont :

• POUR LA SOLIDARITÉ (PLS), Belgique : un think & do tank européen indépendant, engagé pour une Europe plus solidaire et durable. PLS apporte son expertise en matière de recherche, de coordination de projets européens et de soutien aux initiatives d'économie sociale.
• La Maison des Associations de Tourcoing (Mda), France : véritable pilier de la vie associative locale, engagée auprès des jeunes – et notamment des moins de 18 ans – actrice de la transition écologique et de la lutte contre les discriminations, la MdA défend des valeurs claires d’économie sociale et solidaire, de transmission, de partage des savoirs et d’autonomisation des citoyens.
• Conseil Recherche Ingénierie et Formation pour l'Egalité femmes-hommes (CORIF), France : une association qui depuis 40 ans agit en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité, et lutte contre les stéréotypes et les représentations sexistes. Ses nombreuses interventions en entreprises, collectivités territoriales, éducation nationale, ou simplement auprès d’individus, lui ont permis de développer une expertise dans le domaine de l’égalité professionnelle femmes-hommes, en France et à l’étranger.
• Hellenic Youth Participation (HYP), Grèce : signifiant dialogue interculturel, éducation non formelle, compréhension mutuelle et solidarité. L'objectif principal du groupe est de promouvoir les droits humains à travers l'éducation non formelle et l'apprentissage expérientiel.