Mobiliser la motivation : un enjeu clé pour la réussite du mentorat
Lors de cette rencontre, les mentors ont partagé leurs expériences et ont identifié les éléments essentiels qui favorisent l’engagement des jeunes : une relation de confiance, des rencontres régulières, des résultats visibles et surtout un accompagnement bienveillant et sans jugement. Les échanges ont également permis de pointer les freins à la motivation, tels que la peur de l’échec, la pression sociale ou encore des objectifs inadaptés.
Les mentors ont insisté sur l’importance de détecter rapidement les signes de décrochage, comme les absences répétées ou le désintérêt progressif, afin d’adapter l’accompagnement et de réengager le jeune de manière positive.
Quels outils pour soutenir les mentors ?
Ce groupe de travail a permis d’identifier des outils existants et utiles comme les tests de personnalité, les carnets de bord, les questionnaires brise-glace ou encore la fenêtre de Johari. Les mentors ont également partagé leurs besoins : des ressources simples, accessibles et modulables, qui peuvent s’adapter aux spécificités de chaque binôme.
Les échanges ont mis en avant une exigence forte : les outils ne doivent jamais s’imposer, mais rester des supports facultatifs, au service de la relation mentorale.
Imaginer l’outil idéal
Les participants ont esquissé différents portraits de l’outil idéal :
• Un journal personnel du mentorat pour favoriser l’introspection ;
• Une application pratique pour centraliser les rendez-vous, les échanges et les objectifs ;
• Un outil collaboratif permettant de préparer et de suivre les séances ;
• Un calendrier interactif d’ateliers partagés pour échanger des pratiques.
Et maintenant ?
Le projet Boost Avenir se poursuit avec :
• La finalisation d’outils motivationnels, issus des échanges de ce premier atelier
• L’organisation d’un webinaire transfrontalier à l’automne 2025 pour partager les outils pratiques avec un plus large public de mentors
• La publication d’outils enrichis, intégrant les retours des mentors.
PLS et Proxité s’engagent à continuer de co-construire des solutions adaptées pour soutenir les mentors et favoriser l’engagement durable des jeunes dans leurs parcours.
