Brux'ALL accompagne les associations vers la diversité

Vendredi, 1 Décembre 2017

Dès 2018, un vaste public de personnes susceptibles d’être victimes de discriminations face à l’emploi (genre, origine, âge, orientation sexuelle, handicap) pourra bénéficier d'un outil innovant d’empowerment. En effet, POUR LA SOLIDARITÉ et son partenaire Awsa-Be s'apprêtent à dispenser des formations aux professionnel-le-s de 4 associations de terrain afin de leur permettre d’utiliser cet outil dans le cadre de leurs activités.

Mené de l'automne 2016 à 2017, le projet Brux'Elles visait à lutter contre le phénomène d'intériorisation des discriminations face à l'emploi. Les partenaires du projet ont ainsi co-construit et testé un outil d'empowerment individuel et d'accompagnement professionnel sous forme de mentorat.

Avec le projet Brux'ALL, le Gouvernement bruxellois renouvelle son soutien à PLS et permet ainsi à la lutte contre l’intériorisation des discriminations de se perpétuer en accompagnant vers plus de diversité.

Avec la volonté de pérenniser et de réellement disséminer l'outil "Dépasser l'intériorisation des discriminations face à la recherche d'emploi", le projet Brux'ALL vise deux objectifs :

  • Proposer cet outil à un public élargi. Celui-ci s’adresse à toutes personnes susceptibles d’être discriminées face à l’emploi (genre, origine, âge, orientation sexuelle, handicap…) ; il sera ainsi proposé aux Bruxellois-es dans toute leur diversité.
  • Afin que cet outil puisse être réutilisé de manière autonome et indépendante, PLS propose d'accompagner de futures formateurs-trices à l'usage de l’outil pour qu'ils se l'approprieront afin d'en faire bénéficier leur public

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