« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emploi pour les jeunes issus de l’immigration Éditée par la Fondation Roi Baudouin, cette nouvelle étude de PLS, réalisée en collaboration avec le CeMI Lire la suite de « L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emploi pour les jeunes issus de l’immigration
Enquête JUMP : les hommes veulent-ils l’égalité ? JUMP, partenaire de PLS dédié à la promotion de l'égalité entre les genres, estime que l’égalité est trop Lire la suite de Enquête JUMP : les hommes veulent-ils l’égalité ?
Discrimination des plus de 45 ans dans le monde du travail Dans un contexte de vieillissement démographique chronique en Europe, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS examine au travers de cette note la problématique de l Lire la suite de Discrimination des plus de 45 ans dans le monde du travail
Lutte contre les violences faites aux femmes : les entreprises agissent ! Le 27 octobre 2015, de 09h00 à 14h00, PLS rendra publiques les conclusions du rapport belge élaboré dans le cadre du p Lire la suite de Lutte contre les violences faites aux femmes : les entreprises agissent !
Genre : la dernière newsletter CARVE est disponible ! La newsletter de septembre du projet « CARVE - Companies Against Gender Violence » sensibilisant les entreprises au ph Lire la suite de Genre : la dernière newsletter CARVE est disponible !
Nouvelle Newsletter CARVE Disponible ! La Newsletter de juin du projet CARVE - companies against gender violence est disponible! Lire la suite de Nouvelle Newsletter CARVE Disponible !
Devenir manager quand on est une femme : programme provisoire des ateliers du 15 septembre Découvrez le programme provisoire de la journée d'ateliers participatifs du 15 septembre sur le thème de l'accès des f Lire la suite de Devenir manager quand on est une femme : programme provisoire des ateliers du 15 septembre
Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ? Les femmes accèdent-elles plus facilement aux postes de management en entreprise sociale que dans les entreprises de l Lire la suite de Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ?
Devenir manager quand on est une femme : quelles différences entre entreprises sociales et classiques ? Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à l'IEFH à Bruxell Lire la suite de Devenir manager quand on est une femme : quelles différences entre entreprises sociales et classiques ?
La montée des populismes en Europe Notes d'analyse, Affaires sociales, septembre, 2011 Lire la suite de La montée des populismes en Europe
Le rôle des entreprises dans l’intégration des travailleurs migrants au sein de l’Union européenne Notes d'analyse, Diversité, mai, 2010 Lire la suite de Le rôle des entreprises dans l’intégration des travailleurs migrants au sein de l’Union européenne
Les jeunes d’origine étrangère face à l’emploi : discrimination et auto-discrimination Notes d'analyse, Diversité, janvier, 2010 Lire la suite de Les jeunes d’origine étrangère face à l’emploi : discrimination et auto-discrimination