Thématique : Accès à l'emploi

Actualité

ESS : une égalité hommes-femmes de façade ?

Les femmes représentent deux tiers de l’économie sociale et solidaire, mais ce chiffre démontre-t-il une égalité réelle entre les sexes ? Dans un article du FIL CIDES, newsletter Chorum d’information et de veille sur l’économie sociale et solidaire, PLS explique comment le projet Gender Balance Power Map s’est penché sur cette question.

Presse

PME, sortons les femmes de l’ombre ! Carte blanche pour La Libre Entreprise

Les femmes sont encore trop peu nombreuses à participer à la prise de décision économique, notamment dans les PME. Dans une carte blanche parue dans La Libre Entreprise du 5 mars 2016, Denis Stokkink et Estelle Huchet dressent les constats relatifs à l’accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise et présentent les solutions qui s’offrent aux PME.

Presse

L’auto-discrimination à l’embauche – Interview La Première

Alors que notre société devrait tendre vers l’égalité, un constat s’impose : les discriminations sont multiples et variées. Des discriminations qui sont finalement intériorisées par les victimes. Suite à la publication d’une étude sur le sujet, Denis Stokkink et Françoise Pissart, directrice de la Fondation Roi Baudouin, abordent l’auto-discrimination à l’embauche dans l’émission Questions Clés du 11 février 2016 sur La Première.

Actualité

TEAM4JOB : une équipe pour l’emploi !

Entrepreneurs ou chercheurs d’emploi, avez-vous déjà entendu parler du mécénat de compétences ? POUR LA SOLIDARITÉ – PLS s’engage dans le projet TEAM4JOB pour la deuxième année consécutive. L’objectif ? Accompagner les Maisons de l’Emploi d’Uccle et Schaerbeek pour répondre aux besoins sociétaux actuels, à savoir, l’emploi pour tous !

Projet

Mentor-U : osons le parrainage !

MentorU est un projet d’accompagnement de chercheur/euse/s d’emploi par des volontaires actifs professionnellement (salarié-e, chef-fe d’entreprise, indépendant-e). Ce projet du FOREM s’inscrit dans le cadre de la Garantie Jeunesse dont l’objectif est « d’éviter aux jeunes de connaître une période de chômage à la sortie de l’école, ce qui limite les risques de chômage par la suite et facilite le passage à la vie professionnelle ». Il est mis en œuvre en collaboration avec le réseau BeFace, Olivier Brissaud et Cachamas et réalisé avec le soutien de la Fondation Roi Baudouin et de la Loterie Nationale.

Actualité

Appel à mentors !

Vous êtes un-e professionnel-le installé-e à Bruxelles ou en Wallonie et souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d’une action sociétale ? Rejoignez une équipe de mentors bénévoles !

Presse

Le coût des coups – Entretien La Libre Entreprise

Violences contre les femmes : « 10% des femmes sont concernées, sans distinction sociale » explique Denis Stokkink lors d’une interview pour La Libre Entreprise le 21 novembre 2015. Une réalité qui a un impact sur le travail de ces femmes victimes de violences domestiques et par conséquent sur les entreprises elles-mêmes. Celles-ci n’en sont malheureusement pas toujours conscientes.

Publication

« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emploi pour les jeunes issus de l’immigration

Éditée par la Fondation Roi Baudouin, cette nouvelle étude de PLS, réalisée en collaboration avec le CeMIS de l’Université d’Anvers, vise à mettre en lumière le phénomène peu connu de l’« intériorisation des discriminations » par les jeunes d’origine immigrée en Belgique. La publication examine ses conséquences sur l’insertion socio-professionnelle de ces jeunes, afin de favoriser la prise de conscience des acteurs socio-professionnels et d’encourager la création d’une relation de confiance entre les jeunes demandeurs d’emploi issus de l’immigration, les employeurs et tous autres acteurs de l’insertion professionnelle.

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