Thématique : Discrimination

Actualité

Femmes enceintes au travail : appel à témoignages

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes – IEFH, en collaboration avec la Vlerick Business School – VBS – réalise une étude sur les expériences des femmes enceintes dans le monde du travail et plus particulièrement l’impact en matière de relations dans leur entourage professionnel. 
Projet

Brux’Elles : lutter contre l’auto-discrimination des femmes immigrées

Engagé dans la lutte contre les discriminations, le Gouvernement bruxellois a inscrit les enjeux liés à la diversité au rang d’axe prioritaire de sa stratégie 2025. C’est dans ce cadre qu’un appel à projets innovants a été lancé : plus de 40 projets ont été déposés, 12 ont été sélectionnés. Brux’Elles, proposé par le consortium que coordonne POUR LA SOLIDARITÉ, en fait partie. 
Publication

Guide d’intégration des NEET pour les acteurs/trices de l’insertion professionnelle

En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la deuxième d’une série de trois -, PLS apporte diverses recommandations pour répondre aux besoins des acteurs/trices de l’insertion professionnelle en termes de recrutement et d’identification des NEET.
Publication

Jeunes NEET – Bonnes pratiques européennes en matière d’apprentissage

En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la première d’une série de trois – le cadre juridique européen et des pratiques innovantes en matière d’apprentissage sont passés en revue.
Actualité

Insertion professionnelle des jeunes NEET : 3 nouvelles études

En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans trois nouvelles études sur le sujet, PLS présente diverses pistes de synergies entre les acteurs/trices de l’insertion professionnelle en Europe pour favoriser l’intégration des NEET.
Actualité

Entreprises contre les violences faites aux femmes : outils et bonnes pratiques

Alors que le projet touche à sa fin après deux années d’existence, la dernière newsletter de CARVE – Companies Against gendeR ViolencE – revient sur les conférences de clôture du projet.
Publication

Femmes dans le management des PME : étude comparative

Entreprise sociale ou classique… Europe scandinave, Europe de l’Est, Europe latine… Lequel de ces contextes est le plus favorable pour que les femmes brisent le plafond de verre ? C’est la question à laquelle les partenaires du projet européen Gender Balance Power Map ont tâché de répondre dans cette étude comparative.

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