Thématique : Discrimination

Actualité

Genre : la dernière newsletter CARVE est disponible !

La newsletter de septembre du projet « CARVE – Companies Against Gender Violence » sensibilisant les entreprises au phénomène des violences envers les femmes en entreprises, vient de paraître !

La newsletter de juillet du projet CARVE- Companies against gender violence vient de paraître !  – See more at: http://www.diversite-europe.eu/fr/news/la-derniere-newsletter-de-carve-est-disponible#sthash.xTRExuyw.dpuf
La newsletter de juillet du projet CARVE- Companies against gender violence vient de paraître !  – See more at: http://www.diversite-europe.eu/fr/news/la-derniere-newsletter-de-carve-est-disponible#sthash.xTRExuyw.dpuf
Actualité

Nouvelle Newsletter CARVE Disponible !

La Newsletter de juin du projet CARVE – companies against gender violence est disponible!

La newsletter de juillet du projet CARVE- Companies against gender violence vient de paraître !  – See more at: http://www.pourlasolidarite.eu/fr/news/la-derniere-newsletter-de-carve-est-disponible#sthash.yNFQW2Nt.dpuf
La newsletter de juillet du projet CARVE- Companies against gender violence vient de paraître !  – See more at: http://www.pourlasolidarite.eu/fr/news/la-derniere-newsletter-de-carve-est-disponible#sthash.yNFQW2Nt.dpuf
Actualité

Devenir manager quand on est une femme : programme provisoire des ateliers du 15 septembre

Découvrez le programme provisoire de la journée d’ateliers participatifs du 15 septembre sur le thème de l’accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise. Destinés aux entreprises de l’économie classique et aux entreprises de l’économie sociale, ces ateliers se dérouleront à l’Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes, à Bruxelles, dans le cadre du projet européen Gender Balance Power Map.
Actualité

Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ?

Les femmes accèdent-elles plus facilement aux postes de management en entreprise sociale que dans les entreprises de l’économie classique ? Oui, non, pourquoi ? C’est le débat qui animera la journée participative que POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à Bruxelles.

Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) organise deux ateliers de travail participatifs destiné aux entreprises de l’économie classique et aux entreprises de l’économie sociale autour de la question de l’accès des femmes aux postes à responsabilité. – See more at: http://www.diversite-europe.eu/fr/event/lacces-des-femmes-aux-postes-responsabilite-quelles-differences-entre-less-et-leconomie#sthash.iSakt3jk.dpuf
Publication

La montée des populismes en Europe

Notes d’analyse, Affaires sociales, septembre, 2011
Publication

Le rôle des entreprises dans l’intégration des travailleurs migrants au sein de l’Union européenne

Notes d’analyse, Diversité, mai, 2010
Publication

Les jeunes d’origine étrangère face à l’emploi : discrimination et auto-discrimination

Notes d’analyse, Diversité, janvier, 2010
Actualité

Le projet CARVE lance son site internet

Quelques mois après son lancement, le projet européen CARVE (Companies against gender violence) arrive sur la toile avec un site internet dédié.
Publication

Discrimination des jeunes immigrés sur le marché de l’emploi en Belgique

Dans cette Note d’analyse, PLS examine la problématique de la discrimination sur le marché de l’emploi en Belgique : son ampleur, le cadre légal en matière de lutte contre ces discriminations ainsi que la position des populations d’origine marocaine, turque, congolaise et polonaise sur le marché de l’emploi.

Inscription à notre newsletter