Thématique : Genre

Projet

MEET : prévenir l’islamophobie sexiste

L’islamophobie augmente d’année en année, touchant plus particulièrement les femmes. En Belgique, les actes islamophobes sont en effet dirigés dans 63,6% des cas (ce chiffre passe à 90% pour 2019 !) vers des femmes musulmanes ou perçues comme telles. Face à ce constat alarmant, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS a choisi de s’engager à faire porter la voix des premières concernées à travers le projet européen MEET – More Equal Europe Together.
Actualité

Compétences digitales et inclusion sociale : Clap de fin du projet EUnited We Code

Il y a un an, Simplon.co, BeCode, Factoria F5, Simplon Romania et POUR LA SOLIDARITE-PLS se réunissaient à Barcelone et décidaient d’unir leur force pour optimiser la méthodologie d’apprentissage inclusive mise en place par Simplon et qui vise à faire du numérique un levier d’insertion sociale. 
Actualité

Sensibiliser à la violence conjugale : des brochures à diffuser en entreprise !

Dans le cadre du projet CEASE visant à impliquer les entreprises dans la lutte contre les violences conjugales, POUR LA SOLIDARITÉ vous propose de diffuser au sein de votre organisation une brochure contenant éléments théoriques et pratiques utiles en cas de situation de violence.

Presse

HR Square : retour sur l’Hackathon Diversité

Dans son édition Juillet-Août 2019, la revue HR Square consacre un article à l’Hackathon Diversité organisé par PLS en avril 2019. L’occasion de rappeler les objectifs et les résultats de cette journée placée sous le signe de l’inclusion et de la co-création.
Publication

Réfugié.e.s LGBTQI+ : les enjeux de la protection internationale

Le 20 juin, journée mondiale des réfugié.e.s, est un moment de célébration mais également de sensibilisation aux problématiques qui touchent ces individus. Alors que l’ignorance nourrit l’intolérance, PLS consacre ce travail de recherche aux réfugié.e.s LGBTQI+ persécuté.e.s sur le fondement de leur orientation sexuelle ou identité de genre et qui restent fortement discriminé.e.s dans les pays d’accueil censés leur assurer une protection internationale.
Actualité

Inclusion et formation au numérique : l’aventure EUnited We Code continue !

Le développement inclusif de compétences digitales comme opportunité unique de cohésion sociale et réduction des inégalités ? C’est le pari que s’est lancé Simplon.co en 2013. Une grande aventure au sein de laquelle s’inscrit le projet européen EUnited We Code.  
Actualité

HACKATHON DIVERSITÉ : 4 entreprises ont déjà dit oui !

L’HACKATHON DIVERSITÉ propose aux entreprises de décloisonner leur processus d’innovation et de co-concevoir avec des associations de terrain et des expert-e-s spécialisé-e-s des solutions innovantes en matière de diversité. Ethias, TriFinance, le CHU Brugmann et Solvay relèvent le défi. Deux places sont encore disponibles. Manifestez-vous vite pour rejoindre l’aventure !

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