Thématique : Genre

Actualité

Devenir manager quand on est une femme : programme provisoire des ateliers du 15 septembre

Découvrez le programme provisoire de la journée d’ateliers participatifs du 15 septembre sur le thème de l’accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise. Destinés aux entreprises de l’économie classique et aux entreprises de l’économie sociale, ces ateliers se dérouleront à l’Institut pour l’Égalité des Femmes et des Hommes, à Bruxelles, dans le cadre du projet européen Gender Balance Power Map.
Actualité

Accès des femmes aux postes à responsabilité en entreprise : quels constats ? quelles bonnes pratiques ?

Les femmes accèdent-elles plus facilement aux postes de management en entreprise sociale que dans les entreprises de l’économie classique ? Oui, non, pourquoi ? C’est le débat qui animera la journée participative que POUR LA SOLIDARITÉ organise le 15 septembre 2015, à Bruxelles.

Dans le cadre du projet Gender Balance Power Map, la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) organise deux ateliers de travail participatifs destiné aux entreprises de l’économie classique et aux entreprises de l’économie sociale autour de la question de l’accès des femmes aux postes à responsabilité. – See more at: http://www.diversite-europe.eu/fr/event/lacces-des-femmes-aux-postes-responsabilite-quelles-differences-entre-less-et-leconomie#sthash.iSakt3jk.dpuf
Actualité

Femmes et violence : la newsletter CARVE est disponible

La newsletter de mai du projet CARVE – Companies Against Gender Violences – vient de paraître en anglais, français et espagnol. L’objectif de ce projet est de sensibiliser les entreprises au phénomène des violences contre les femmes. Huit partenaires dans cinq pays sont impliqués.

Publication

Femmes et emplois verts : Un rendez-vous possible

Notes d’analyse, Développement Durable, mai, 2011
Actualité

Le projet CARVE lance son site internet

Quelques mois après son lancement, le projet européen CARVE (Companies against gender violence) arrive sur la toile avec un site internet dédié.
Publication

Discrimination des jeunes immigrés sur le marché de l’emploi en Belgique

Dans cette Note d’analyse, PLS examine la problématique de la discrimination sur le marché de l’emploi en Belgique : son ampleur, le cadre légal en matière de lutte contre ces discriminations ainsi que la position des populations d’origine marocaine, turque, congolaise et polonaise sur le marché de l’emploi.
Actualité

Accès des femmes aux postes à responsabilité : lancement d’une recherche qualitative

Dans le cadre du projet européen GENDER BALANCE POWER MAP, PLS mène une recherche qualitative sur l’accès des femmes aux postes décisionnels en entreprise. Cette recherche a débuté mi-février dans une entreprise sociale bruxelloise. Des entretiens similaires seront également menés dans une entreprise privée classique, dans une perspective comparative.
Publication

Les violences envers les femmes en Belgique : législation, acteurs et données chiffrées

Après une première Note d’analyse sur les violences envers les femmes en Europe, POUR LA SOLIDARITÉ – PLS se penche dans cette publication sur la situation propre à la Belgique. Malgré différentes démarches entreprises aux niveaux fédéral et fédérés, les violences à l’égard des femmes demeurent un problème récurrent au sein de l’État belge.
Actualité

Violences à l’égard des femmes : les Notes d’analyse PLS

POUR LA SOLIDARITÉ – PLS présente ses deux nouvelles Notes d’analyse sur la lutte contre les violences à l’égard des femmes. Les violences fondées sur le genre sont toujours présentes dans tous les pays européens, dont la Belgique. Ces deux publications tirent un bilan des efforts déployés dans la lutte contre ces formes de violences aux niveaux européen et belge et comparent certains résultats chiffrés.

Inscription à notre newsletter