Elles sont 20% de femmes à occuper les plus hauts postes décisionnels des sociétés européennes cotées en bourse. Combien sont-elles à diriger des PME ? Quelle est la répartition femmes-hommes dans les instances exécutives et les conseils d’administrations des plus petites entreprises européennes ?
Rares sont les chiffres permettant de qualifier l’égalité professionnelle ailleurs que dans les grands groupes. Or, pour traiter un problème, faut-il encore le connaître.
C’est ce à quoi se sont attelées les sept organisations partenaires du projet Gender Balance Power Map entre 2014 et 2016. Dans une carte blanche pour La Libre Entreprise, PLS expose les résultats issus du projet.
