Un enjeu toujours d’actualité
En Europe, plus de 15 % des jeunes de moins de 25 ans sont au chômage. Dans les Hauts-de-France comme en Wallonie, les difficultés d’insertion restent particulièrement marquées et les inégalités d’accès à l’emploi demeurent importantes. Si le mentorat est aujourd’hui reconnu comme un levier efficace pour favoriser l’autonomie, la confiance en soi et l’insertion professionnelle des jeunes, plusieurs défis persistent :
- faire connaître le mentorat auprès des jeunes
- favoriser leur adhésion au dispositif
- maintenir la motivation des binômes dans la durée
- mieux valoriser les compétences développées tout au long de leur parcours
C’est pour répondre à ces enjeux que Proxité et PLS ont lancé, en février 2025, le projet Boost Avenir : le mentorat comme levier d’insertion des 15-25 ans.
Trois ambitions, trois réalisations concrètes
Pendant 18 mois, les équipes françaises et belges ont travaillé avec des jeunes, des mentors et des professionnel·les afin d’expérimenter de nouvelles approches autour de trois ambitions.
- Sensibiliser davantage de jeunes au mentorat
Le projet a permis de concevoir un kit d’animation clé en main destiné aux professionnel·les de l’accompagnement, de l’orientation et du mentorat.
Construit avec des jeunes puis expérimenté auprès d’une centaine de participant·es en France et en Belgique, il propose des activités participatives, des supports d’animation et des conseils méthodologiques pour mieux faire connaître le mentorat et donner envie aux jeunes de s’engager. - Outiller les mentor·es pour soutenir la motivation des jeunes
Parce que la motivation évolue tout au long d’un parcours de mentorat, la coopération Boost Avenir a également développé un kit d’outils motivationnels à destination des mentors.
Issu d’une consultation transfrontalière et d’une série de webinaires réunissant des mentors français et belges, ce kit rassemble des repères théoriques, des outils pratiques et des bonnes pratiques pour accompagner durablement les jeunes, favoriser leur engagement et limiter les risques de décrochage. - Expérimenter de nouvelles approches pour valoriser les compétences des jeunes
Enfin, le projet a permis d’expérimenter un hackathon transfrontalier réunissant jeunes, mentors et collaborateur·rices d’entreprises autour d’une question centrale : comment mieux identifier et valoriser les compétences, y compris les plus invisibles, des jeunes ? Cette journée collaborative a fait émerger plusieurs recommandations et démontré l’intérêt de créer des espaces de co-construction associant l’ensemble des acteurs du mentorat.
Une coopération au service des acteurs du mentorat
Au-delà des ressources produites, Boost Avenir a permis de renforcer les échanges de pratiques entre acteurs français et belges et de construire des outils directement transférables aux structures de mentorat.
L’ensemble des livrables est désormais mis à disposition afin que d’autres organisations puissent s’en inspirer et renforcer leurs propres dispositifs d’accompagnement.
Nous remercions l’ensemble des jeunes, mentors, partenaires et professionnel·les qui ont contribué à cette coopération franco-belge, ainsi que le programme Interreg France-Wallonie-Vlaanderen et le Fonds européen de développement régional (FEDER) pour leur soutien.
