Violences conjugales et emploi : le livre blanc « Pack nouveau départ » pour peser sur le Plan d’action national

Actualité

Ce 14 octobre, Vie Féminine et le réseau CEASE, coordonné par POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, publient le livre blanc « Pack nouveau départ ». Soutenu par 17 organisations, il formule dix recommandations pour que les victimes de violences conjugales ne perdent pas, en plus du reste, leur emploi et leurs revenus.

En Belgique, près d’une femme sur trois a subi des violences de la part d’un partenaire intime au cours de sa vie¹. Ces violences poursuivent souvent les victimes jusque sur leur lieu de travail, et fragilisent leur emploi au moment où il est le plus précieux : pour retrouver une autonomie financière et se reconstruire.

Un moment décisif pour le Pack nouveau départ

Le 17 septembre dernier, la Conférence interministérielle Droits des femmes a annoncé un accord politique sur le « Pack nouveau départ », destiné à sécuriser le parcours des victimes après la séparation. Sa mise en œuvre et son budget se négocient en ce moment dans le cadre du Plan d’action national de lutte contre les violences basées sur le genre 2026-2031.

Le volet emploi reste pourtant absent des conclusions annoncées. Avec ce livre blanc, les organisations signataires proposent des mesures concrètes qu’il est encore possible d’intégrer au Plan avant sa finalisation.

Les mesures phares

Parmi les dix recommandations, les signataires demandent notamment de :

  • suspendre pendant un an les obligations d’activation et les sanctions pour les victimes au chômage, au CPAS ou en parcours d’intégration ;
  • créer une aide financière d’urgence et une procédure accélérée d’accès aux allocations ;
  • protéger les victimes contre le licenciement pendant au moins six mois ;
  • créer un congé rémunéré et confidentiel d’au moins dix jours par an ;
  • intégrer les violences conjugales dans l’évaluation des risques au travail.

Ces propositions s’appuient sur la Convention n° 190 de l’Organisation internationale du Travail et sur l’expérience du réseau CEASE, qui accompagne plus de 50 employeur·euse·s engagé·e·s contre les violences conjugales.

Pour POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, l’enjeu est clair : les employeur·euse·s peuvent agir dès aujourd’hui, mais seul un cadre légal garantira une protection à chaque victime, quel que soit son lieu de travail.

Organisations signataires : ACV, Ciré, Collectif contre les violences familiales et l’exclusion (CVFE), Ella, Femmes CSC, FGTB, Financité, Frauenliga, Furia, Keertij, La Ligue des Familles, Mode d’Emploi, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS (réseau CEASE), Rebelle, Solidarité Femmes, Vie Féminine, Vrouwenraad.

¹ IBSA, Statistiek Vlaanderen et IWEPS, Les violences liées au genre en Belgique : chiffres clés de l’Enquête européenne EU-GBV (2021-2022), 2024, tableau 2.1, p. 14.

Couverture du livre blanc Pack nouveau départ sur les violences conjugales et l’emploi

Contact

Manon Bouisset

En savoir plus

Découvrez la présentation complète des dix recommandations et téléchargez le livre blanc sur notre page publication

Le livre blanc est également disponible sur :

Inscription à notre newsletter