Alors que les femmes représentent 60 % des diplômés, les statistiques continuent de montrer que les femmes font trop souvent face à un plafond de verre dans leur carrière. Dans le cadre du projet européen Gender Balance Power Map, PLS et sept autres organisations, se sont intéressées à l’égalité professionnelle dans les petites et moyennes entreprises en comparant entreprises sociales et entreprises classiques.
Le guide sur « L’accès des femmes aux postes de responsabilité en Europe » est l’un des accomplissements de ce projet. Il est disponible gratuitement en français et en anglais au lien ci-contre.
