Thématique : Genre

Actualité

Entreprises contre les violences conjugales : site web du projet CEASE et premier événement public

Après l’organisation de workshops nationaux, le projet CEASE continue en dévoilant cet été son site internet. Rendez-vous est de plus donné le 9 novembre prochain pour l’évènement de lancement à Paris de la Charte des entreprises engagées contre les violences conjugales. À vos agendas !
Projet

Discrimin’actions : rendre audibles les différences

Discrimin’Actions, inscrit dans l’enjeu égalité des chances du Service Public Régional de Bruxelles – Equal Brussels, est un projet POUR LA SOLIDARITÉ – PLS qui interroge le concept de discrimination et rend audible ses différentes formes dans la vie quotidienne.

 
Publication

L’intersectionnalité des discriminations en Europe

Dans cette nouvelle Note d’analyse, POUR LA SOLIDARITÉ – PLS s’intéresse à l’intersectionnalité, en tant qu’approche et outil de compréhension du phénomène pluriel de discrimination et domination sociales auxquelles font face les groupes minoritaires.

Publication

Genre et santé au travail : les femmes face aux inégalités

Bien que la santé et la sécurité au travail soient parmi les priorités de l’UE, les inégalités femmes-hommes n’épargnent pas ce secteur. Dans cette Note d’analyse, POUR LA SOLIDARITÉ se penche sur l’impact du genre sur les conditions de travail. Les femmes peuvent être victimes de discrimination due à leur sexe ; quelles sont les conséquences sur leur santé et leur sécurité au travail ?
Actualité

Violences faites aux femmes : consultation d’entreprises et d’acteur-rice-s de terrain

Dans le cadre du projet CEASE, POUR LA SOLIDARITÉ réunissait, le 24 avril dernier, des représentant-e-s d’organisations belges afin de recueillir des propositions de mesures innovantes d’accompagnement par les entreprises face à une situation de violence domestique.
Presse

Quand la discrimination est intériorisée – Bruxelles Métropole

Dans un article publié dans le mensuel du BECI (Brussels Enterprises Commerce and Industry), Françoise Kemajou explique le concept d’intériorisation des discriminations causée par une multitude de facteurs extérieurs, qui, avec les discriminations directes, constitue un deuxième handicap pour les chercheur-euse-s d’emploi.
Actualité

Brux’ALL : retour sur les ateliers d’empowerment

Dans le cadre de l’accompagnement réalisé par PLS et Awsa-Be, les associations partenaires ont donné un premier atelier d’empowerment à leur public ! Prochaine étape du projet Brux’ALL : la mise en place du mentorat auprès d’un public potentiellement victime de discriminations face à la recherche d’emploi.
Publication

Formation inclusive aux métiers du numérique : Pour une meilleure intégration des femmes et des personnes réfugiées

Si la digitalisation renouvelle en profondeur notre économie et nos modes de production, une adaptation de la formation représente une formidable opportunité en termes d’inclusion professionnelle. Cette note, coéditée par le think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ et Simplon.co, présente l’intérêt inclusif d’une formation pour tou-te-s aux métiers du numérique.

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