Féministes : ce 8 mars, toutes en grève ! Newsletter Diversité 03/2019
Organisée par le Collecti.e.f 8 maars, composé de femmes de divers horizons, indépendantes de tous syndicats ou partis politiques, cette grève déjà historique vise à faire
Réseau CEASE : les entreprises s’engagent contre les violences ! Newsletter Diversité 12/18
Une femme sur trois en Europe, comme en Belgique, est, a été ou sera victime de violence au cours de sa vie. Un chiffre répété
Formation numérique et inclusion sociale : lancement de EUnited We Code à Barcelone
Le projet européen EUnited We Code entend favoriser la création d’un réseau européen de formation au numérique, autour de la pédagogie innovante développée par l‘entreprise sociale et solidaire
Formation numérique et inclusion sociale : EUnited We Code
En réponse à l’enjeu du chômage de masse, Simplon.co a mis en place un système gratuit de formation aux métiers du numérique, à destination de personnes issues de
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En réponse à l’enjeu du chômage de masse, Simplon.co a mis en place un système gratuit de formation aux métiers du numérique, à destination de personnes issues de
La diversité à toutes les échelles – Newsletter Diversité 05/2018
À l’échelle locale, le projet Brux’ALL visant l’empowerment et la mise à l’emploi de publics potentiellement discriminés a permis l’organisation de 4 ateliers alternant théorie et animations
« Personne n’est que son sexe » – Newsletter Diversité 01/2018
Le 7 janvier, lors de la 75e cérémonie des Golden Globes, l’intervention d’Oprah Winfrey a permis un coup de projecteur sur la nécessité des combats afro-féministes. En
Mentorat vers l’emploi dans la région de Charleroi : MentorYOU
Le projet MentorYOU, qui bénéficie du soutien actif de l’IBEFE Hainaut Sud et du Centre régional d’intégration de Charleroi (CRIC) vise la formation de binômes solidaires – mentor / mentee
Brux’ALL accompagne les associations vers la diversité
Mené de l’automne 2016 à 2017, le projet Brux’Elles visait à lutter contre le phénomène d’intériorisation des discriminations face à l’emploi. Les partenaires du projet ont ainsi co-construit
Accompagner vers la diversité : Brux’All
Brux’Elles : création d’un outil d’empowerment Mené de l’automne 2016 à 2017, le projet Brux’Elles visait à lutter contre le phénomène d’intériorisation des discriminations face
