Mentorat vers l’emploi à Charleroi : rejoignez Mentor YOU !
MentorYOU s’installe peu à peu dans la région de Charleroi. Marie Garbar, chargée de mentorat à PLS, prospecte de nouveaux mentors en coopération avec Céline Neveu, chargée de mission
Intériorisation des discriminations : débat-rencontre
L’intériorisation des discriminations face à l’emploi a de multiples effets pervers comme la démotivation, le retrait du marché de travail, la perte de confiance en soi, la remise en cause de ses
Mentorat vers l’emploi dans la région de Charleroi : MentorYOU
Le projet MentorYOU, qui bénéficie du soutien actif de l’IBEFE Hainaut Sud et du Centre régional d’intégration de Charleroi (CRIC) vise la formation de binômes solidaires – mentor / mentee
Mentorat et empowerment contre les discriminations : formations Brux’ALL
À la suite du projet Brux’Elles mené en 2017 et ayant permis la construction d’un outil d’empowerment individuel et professionel permettant de contrer l’intériorisation des
Risques de radicalisation et médiation sociale : YARIM
Face à la montée en puissance des processus de radicalisation en Europe, les acteurs de la jeunesse jouent un rôle dans la prévention des idéologies extrémistes pour
Brux’ALL accompagne les associations vers la diversité
Mené de l’automne 2016 à 2017, le projet Brux’Elles visait à lutter contre le phénomène d’intériorisation des discriminations face à l’emploi. Les partenaires du projet ont ainsi co-construit
Accompagner vers la diversité : Brux’All
Brux’Elles : création d’un outil d’empowerment Mené de l’automne 2016 à 2017, le projet Brux’Elles visait à lutter contre le phénomène d’intériorisation des discriminations face
Ne demandons pas l’égalité… Exigeons-la ! Newsletter Diversité 10/2017
Si nous nous réjouissons toujours lorsque des actes de discrimination sont dévoilés au grand jour, le fossé entre le pourcentage de femmes victimes de violences
Lutte contre l’intériorisation des discriminations : retour sur la conférence finale Brux’Elles
POUR LA SOLIDARITÉ, en partenariat avec AWSA-Be, la Maison des Femmes de Molenbeek, Be.Face et le CeSCuP, a présenté les productions et résultats issus du projet
Laissez place à l’empowerment – Newsletter Diversité 06/2017
Et si au lieu de considérer cela comme un rejet de certains, nous considérions plutôt ces moments comme des espaces privilégiés, pour des personnes potentiellement
