Comprendre, Relier et Accompagner pour Agir !
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Expertise au service d’actrices et d’acteurs tant public⸱que⸱s que privé⸱e⸱s engagé⸱e⸱s dans la solidarité.
Notes d’analyse, Diversité, mai, 2010
Notes d’analyse, Diversité, janvier, 2010
Les employeurs expriment régulièrement leurs difficultés à recruter en pointant encore et toujours le manque de compétences techniques, de disponibilité et d’employabilité des candidat-e-s.
Du bleu de l’azur, la Mare Nostrum est devenue rouge, couleur du sang… celui des centaines de migrants et de migrantes que l’Europe a laissé se noyer ce 19 avril 2015.
Quelques mois après son lancement, le projet européen CARVE (Companies against gender violence) arrive sur la toile avec un site internet dédié.
Avec le Pacte budgétaire européen – intitulé Traité sur la Stabilité, la Coordination et la Gouvernance – et l’application de la règle d’or, les États membres se sont engagés à limiter notamment leur dette à 60% du PIB et leur déficit à moins de 3% du PIB.
L’Europe a fait un pas en avant pour l’environnement ! En jetant les bases d’une Europe de l’Énergie en février, la Commission européenne en a profité pour rendre publique sa proposition de réduction des émissions de gaz à effet de serre en vue des négociations climatiques internationales qui se tiendront à Paris en décembre.
Dans cette Note d’analyse, PLS examine la problématique de la discrimination sur le marché de l’emploi en Belgique : son ampleur, le cadre légal en matière de lutte contre ces discriminations ainsi que la position des populations d’origine marocaine, turque, congolaise et polonaise sur le marché de l’emploi.
Depuis 13 ans, POUR LA SOLIDARITÉ – PLS défend une Europe solidaire et durable. Dans le rapport d’activités 2014, découvrez l’ensemble des actions accomplies par le think & do tank avec pour devise « Comprendre pour Agir » !
Dans le cadre du projet européen GENDER BALANCE POWER MAP, PLS mène une recherche qualitative sur l’accès des femmes aux postes décisionnels en entreprise. Cette recherche a débuté mi-février dans une entreprise sociale bruxelloise. Des entretiens similaires seront également menés dans une entreprise privée classique, dans une perspective comparative.
