Thématique : RSE & diversité

Actualité

Appel à mentors !

Vous êtes un-e professionnel-le installé-e à Bruxelles ou en Wallonie et souhaitez mettre votre expérience et vos compétences au service d’une action sociétale ? Rejoignez une équipe de mentors bénévoles !

Presse

Le coût des coups – Entretien La Libre Entreprise

Violences contre les femmes : « 10% des femmes sont concernées, sans distinction sociale » explique Denis Stokkink lors d’une interview pour La Libre Entreprise le 21 novembre 2015. Une réalité qui a un impact sur le travail de ces femmes victimes de violences domestiques et par conséquent sur les entreprises elles-mêmes. Celles-ci n’en sont malheureusement pas toujours conscientes.

Publication

L’implication des entreprises dans la lutte contre les violences faites aux femmes

L’une des principales activités du projet européen CARVE consistait à réaliser des études qualitatives présentant le contexte national ainsi que les actions d’entreprises en matière de lutte contre les violences faites aux femmes dans cinq États membres de l’Union européenne. Dans la présente étude nationale, POUR LA SOLIDARITÉ revient sur les résultats du travail de terrain mené en Belgique à ce sujet.

Actualité

Lutte contre les violences faites aux femmes : les entreprises et associations belges discutent d’actions communes

Mardi 27 octobre, dans le cadre du projet CARVE, entreprises, associations et pouvoirs publics belges étaient réunis autour d’une même table. En jeu ? La participation des entreprises à la lutte contre les violences faites aux femmes. Retours sur cette matinée de travail aux résultats encourageants.

Publication

« L’auto-discrimination » : un obstacle supplémentaire dans la quête d’un emploi pour les jeunes issus de l’immigration

Éditée par la Fondation Roi Baudouin, cette nouvelle étude de PLS, réalisée en collaboration avec le CeMIS de l’Université d’Anvers, vise à mettre en lumière le phénomène peu connu de l’« intériorisation des discriminations » par les jeunes d’origine immigrée en Belgique. La publication examine ses conséquences sur l’insertion socio-professionnelle de ces jeunes, afin de favoriser la prise de conscience des acteurs socio-professionnels et d’encourager la création d’une relation de confiance entre les jeunes demandeurs d’emploi issus de l’immigration, les employeurs et tous autres acteurs de l’insertion professionnelle.

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