Et si au lieu de considérer cela comme un rejet de certains, nous considérions plutôt ces moments comme des espaces privilégiés, pour des personnes potentiellement victimes de discriminations, de libération de la parole, de construction d’un environnement « safe » et sécurisant au service d’un « empowerment » de toutes et tous.
L’ « empowerment », un anglicisme difficile à traduire : empouvoirement, prise de pouvoir sur soi-même, capacitation personnelle… Si les mots semblent flous, l’objectif est néanmoins limpide : faire en sorte que chacun et chacune puisse devenir un peu plus maître de soi-même, en reconnaissant et valorisant ses compétences au service d’une meilleure estime de soi.
POUR LA SOLIDARITÉ – PLS a choisi de se pencher sur ce sujet à travers son projet Brux’Elles qui vise à combattre l’intériorisation des discriminations face à la recherche d’emploi chez les femmes diplômées d’origine arabe. Après avoir construit un outil de lutte contre ce phénomène avec ses partenaires de terrain et l’avoir testé, PLS vous présentera les premiers résultats du projet le 29 septembre prochain. À vos agendas ! À ne manquer sous aucun prétexte !
Solidairement vôtres,
Anna Métral, Françoise Kemajou et Denis Stokkink
