Les référents classiques du dialogue social que sont les salarié.e.s, les employeurs et parfois même les indépendant.e.s ne suffisent plus à représenter l’entièreté des réalités du marché du travail. Un type de travailleur.euse.s met à mal la distinction classique entre ces statuts sociaux binaires et secteurs d’activités : les travailleur.euse.s autonomes.
Cette figure est encore peu visible dans le dialogue social, tant au plan national qu’européen. À travers cette étude, Smart et PLS ont voulu tout d’abord la mettre à l’honneur en abordant la diversité de ses réalités et en questionnant ses visions de l’action collective et de la représentation d’intérêts dans l’espace public national et européen. Cette publication présente une première synthèse des résultats d’une enquête qualitative menée auprès des travailleur.euse.s autonomes dans neuf États membres de l’Union européenne.
