Actions locales

En Belgique, Pour La Solidarité-PLS développe des actions de terrain et met en oeuvre des projets concrets pour renforcer la cohésion sociale, soutenir l’inclusion et promouvoir l’égalité des chances.

Filtrer par thématique

Affaires sociales

01/01/2024
31/12/2024

MONOPEDIA : De la connaissance à l’action pour l’autonomie et l’empowerment des mamans solos !

MONOPEDIA vise à améliorer la connaissance des familles monoparentales, en particulier les mères, sur l’offre diversifiée des services de la FW-B en matière de culture, enseignement et sport dans le but de lutter contre le non-recours aux droits.

RSE & diversité

01/01/2023
31/12/2024

Kids friendly : le label qui facilite la vie des parents solos

Le label « Kids friendly » est une reconnaissance officielle à destination des lieux publics et infrastructures qui proposent des dispositifs accueillants pour les enfants et leur famille en Région de Bruxelles-Capitale.

Affaires sociales ｜ Participation citoyenne ｜ RSE & diversité

22/11/2021
31/08/2023

CEASE : le réseau belge des employeur.se.s engagé.e.s contre les violences conjugales

En ratifiant la Convention d’Istanbul en 2016, la Belgique s’est engagée en faveur de l’élimination des violences à l’égard des femmes et à mobiliser un maximum d’acteur.rice.s dans cette lutte. Parmi ceux et celles-ci, les entreprises sont des actrices-clés, et leur implication requiert d’être renforcée. Pour ce faire, PLS propose d’élargir les membres du réseau unique belge CEASE, et d’organiser la sensibilisation de leur personnel ainsi que la formation continue des managers, RH et personnes de confiance à la détection des situations de violences et à l’orientation des personnes concernées.

15/09/2020
15/03/2021

Hackathon4Women : ensemble, luttons contre les violences domestiques

Avec le soutien d’equal.brussels, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS organise un hackathon virtuel spécialement dédié à la (re)mise à l’emploi des femmes qui font ou ont fait face à des violences domestiques les 11 et 12 février 2021. Une manière innovante de mettre l’intelligence collective au service du développement de pistes concrètes pour faciliter ce processus de réinsertion.

Affaires sociales ｜ RSE & diversité

01/10/2020
30/09/2021

Route 45+ : l’insertion professionnelle des 45+ dont les diplômes ne sont pas reconnus

Le projet « Route 45+ » vise à construire un trajet d’insertion innovant pour les 45+ dont les diplômes ne sont pas reconnus en Belgique. Ce projet d’un an s’inscrit dans les actions de « Lutte contre les discriminations à l’embauche et Promotion de la diversité sur le marché de l’emploi » de Bruxelles Économie et Emploi.

RSE & diversité

01/05/2020
01/09/2020

MONOP’, la monoparentalité à Bruxelles

MONOP’ est un projet régional par lequel le Service public régional de Bruxelles (SPRB) vise à fournir aux familles monoparentales et aux professionnel-le-s qui les soutiennent un accès facile à l’ensemble des informations disponibles en matière de monoparentalité, proposant des leviers pour surmonter les défis auxquels font face plus d’un dixième des familles bruxelloises. Pour ce faire, le SPRB a chargé POUR LA SOLIDARITÉ-PLS de mener une étude sur la question et de créer un site d’informations sur la monoparentalité à Bruxelles : parentsolo.brussels.

Affaires sociales ｜ Économie sociale ｜ RSE & diversité

01/04/2019
31/12/2023

100% Jeunes : le parcours individuel et collectif de jeunes NEET à Bruxelles

100% Jeunes est un parcours inédit d’accompagnement individuel et collectif, gratuit, ouvert à tou·te·s les jeunes bruxellois·es qui ne sont NI à l’emploi, NI en formation, NI à l’école (NEET), âgé·e·s de 18 à 29 ans. Coordonné par POUR LA SOLIDARITÉ-PLS, le parcours est suivi par une équipe d’acteurs pluridisciplinaires qui mettent leur intelligence collective au service du projet de chaque jeune.

RSE & diversité

01/12/2018
30/11/2019

HACKATHON DIVERSITÉ : l’intelligence collective au service d’une gestion innovante de la diversité

L’HACKATHON DIVERSITÉ propose aux entreprises de décloisonner leur processus d’innovation et de co-concevoir avec des associations de terrain et des expert-e-s spécialisé-e-s des solutions innovantes aux défis de la diversité.

RSE & diversité

01/05/2018
30/12/2018

Discrimin’actions : rendre audibles les différences

Discrimin’Actions, inscrit dans l’enjeu égalité des chances du Service Public Régional de Bruxelles – Equal Brussels, est un projet POUR LA SOLIDARITÉ – PLS qui interroge le concept de discrimination et rend audible ses différentes formes dans la vie quotidienne.

RSE & diversité

29/11/2017
29/10/2018

Accompagner vers la diversité : Brux’All

À la suite du projet Brux’Elles coordonné par le think & do tank POUR LA SOLIDARITÉ – PLS de 2016 à 2017, le Gouvernement bruxellois a choisi de soutenir le projet Brux’ALL qui permettra une réelle dissémination de l’outil d’empowerment créé. Quatre associations de terrain aux publics diversifiés (femmes, jeunes, malentendant-e-s, personnes socialement dévaforisées) seront formées et accompagnées par PLS et son partenaire Awsa-Be vers l’appropriation de cet outil.

Affaires sociales ｜ RSE & diversité

24/11/2016
24/11/2016

Brux’Elles : lutter contre l’auto-discrimination des femmes immigrées

Engagé dans la lutte contre les discriminations, le Gouvernement bruxellois a inscrit les enjeux liés à la diversité au rang d’axe prioritaire de sa stratégie 2025. C’est dans ce cadre qu’un appel à projets innovants a été lancé : plus de 40 projets ont été déposés, 12 ont été sélectionnés. Brux’Elles, proposé par le consortium que coordonne POUR LA SOLIDARITÉ, en fait partie.

RSE & diversité

01/01/2012
01/06/2012

Brussels Job Marathon 2011 : Inscrivez une équipe aux couleurs de votre entreprise !

Initiative de Bea Diallo, échevin de l’Emploi de la Commune d’Ixelles. Le Brussels Job Marathon 2011 est une course de 4.2 km autour des étangs d’Ixelles. Des équipes mixtes composées de salarié/e/s d’entreprise et de chercheur/euse/s d’emploi de la Région de Bruxelles-Capitale prennent le départ pour une même destination : l’emploi et le fun !

RSE & diversité

01/09/2012
31/12/2014

Projet de parrainage

Projet de parrainage de chercheur/euse/s d’emploi par des salarié/e/s d’entreprise pendant leur temps de travail.

RSE & diversité

01/01/2012
01/07/2012

Brussels Job Marathon 2012 devient MOVE4JOBS

La commune d’Ixelles, qui a rajeuni sa formule de la Semaine de l’Emploi en organisant 4 événements liés à l’emploi tout au long de l’année 2012, entame cette série avec brio et accompagnée d’un partenaire exclusif de choix : la STIB ! Tout au long de cette année 2012, cette entreprise bruxelloise va s’impliquer dans les 4 événements, à la fois comme expert, recruteur mais également comme entreprise responsable.

Participation citoyenne

Habitants, participez à la revitalisation de votre quartier !

Le projet « Participation & Régénération », piloté par PLS, a pour but d’expérimenter et de promouvoir les bonnes pratiques en matière de participation des citoyens à la planification et revitalisation durables des zones urbaines. Quatre associations mèneront des consultations et pour cela, recourront à différentes méthodes participatives en fonction des contextes locaux et des résultats attendus par les autorités locales : PLS, CSV (Londres), Récits de Vie (Marseille), CeRe (Bucarest).