Le projet Brux’ALL s’inscrit dans la continuité du projet Brux’Elles mené en 2017 ayant permis la co-construction d’un outil d’empowerment personnel et professionnel à destination d’un public potentiellement victime de discriminations face à la recherche d’emploi.
Après avoir bénéficié des deux journées de formations à la mise en place d’un atelier visant l’empowerment et du mentorat, données respectivement par Awsa-Be et par PLS, les associations partenaires du projet Brux’ALL ont proposé un atelier d’empowerment à leurs publics respectifs.
Au programme : définition du concept d' »empowerment », brainstorming sur nos croyances limitantes, exercice de renforcement de l’estime de soi et de la confiance en soi, réflexion sur nos potentielles et perspectives…
Pour la suite du projet, CFS, EVEIL, Infosourds et Golden Rose mettent en place actuellement le mentorat de leur public par des salarié-e-s d’entreprise.
Retour en image sur les avancées du projet :
Formation au mentorat donnée par PLS le 29 janvier
Atelier d’empowerment donné par E.V.E.I.L. le 14 février
Atelier d’empowerment donné par Infosourds le 12 mars
Atelier d’empowerment donné par Golden Rose le 20 février
Atelier d’empowerment donné par C.F.S. le 16 mars
