Le nombre de NEET en Europe est estimé à 13,5 millions (15-30 ans, source : Eurostat) et ne cesse d’augmenter. Pour y faire face, le projet européen Apprenticeship for NEETS (ANEETS) a été mené de 2014 à 2016 afin de promouvoir des formes innovantes d’apprentissage* pour les jeunes NEET développées par des entreprises et des acteurs/trices de l’insertion et de la formation professionnelle.
L’étude menée dans quatre États membres (Belgique, France, Irlande et Espagne) a permis d’identifier des pistes et des outils pour une meilleure intégration des NEET, en particulier dans trois secteurs connaissant une pénurie de main d’œuvre : hôtellerie, métallurgie et nouvelles technologies.
Parmi ces résultats, il y a la présente boite à outils qui est composée de deux éléments complémentaires
- un livret d’intégration à destination d’employeurs potentiels, de professionnels d’organismes de formation qui les aidera à assurer une intégration réussie des NEET en apprentissage,
- un passeport d’apprentissage destiné aux jeunes pour valoriser l’acquis d’aptitudes et compétences dans le cadre de leur parcours.
*Dans le cadre du projet ANEETS, le terme « apprentissage » recouvre toutes les formes de formations en alternance (stage, immersion professionnelle, apprentissage, etc.).
