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En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont très nombreux. POUR LA SOLIDARITÉ propose dans cette Étude & Dossier une boite à outils destinée à favoriser l’intégration dans la société de ces jeunes.
Alors que les gouvernements ne parviennent toujours pas à lutter efficacement contre les conséquences de la crise économique, le fossé entre les entreprises et les salariés n’a jamais semblé aussi grand. Facteur essentiel à tout système économique – au côté des équipements –, la force de travail est vitale à l’activité. Repenser la gouvernance des entreprises consiste à remettre les travailleurs à une place centrale en développant différentes formes de participation.
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la deuxième d’une série de trois -, PLS apporte diverses recommandations pour répondre aux besoins des acteurs/trices de l’insertion professionnelle en termes de recrutement et d’identification des NEET.
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la première d’une série de trois – le cadre juridique européen et des pratiques innovantes en matière d’apprentissage sont passés en revue.
Avec un taux de chômage et des tensions sociales croissants, l’insertion socio-professionnelle est un enjeu central, aussi bien sur le plan individuel que pour la cohésion sociale. Les entreprises d’insertion en sont un outil majeur. Dans cette étude, PLS et la Fédération des entreprises d’insertion évaluent leur situation, leurs difficultés et proposent des solutions concrètes pour améliorer et perpétuer ce modèle d’entreprise sociale.
Les violences basées sur le genre ne doivent plus rester une question privée ! Forts de cette conviction, les partenaires du projet européen CARVE – Companies Against Gender Violence ont réalisé un guide de bonnes pratiques et recommandations à l’intention des entreprises.
Entreprise sociale ou classique… Europe scandinave, Europe de l’Est, Europe latine… Lequel de ces contextes est le plus favorable pour que les femmes brisent le plafond de verre ? C’est la question à laquelle les partenaires du projet européen Gender Balance Power Map ont tâché de répondre dans cette étude comparative.
Crucial pour l’Europe d’aujourd’hui et de demain, le secteur des services à la personne a été passé en revue dans le cadre du projet européen For Quality! En ressort cette « boite à outils » présentant un éventail de bonnes pratiques ainsi que des méthodes pour les décideurs politiques et les organisations du secteur qui souhaiteraient s’en inspirer pour les mettre en œuvre.
Crucial pour l’Europe d’aujourd’hui et de demain, le secteur des services à la personne a été passé en revue dans le cadre du projet européen For Quality! Voici un ensemble de recommandations destinées à améliorer les conditions de travail et la qualité des services dans ce secteur et à valoriser l’attractivité des emplois SAP.
Crucial pour l’Europe d’aujourd’hui et de demain, le secteur des services à la personne a été passé en revue dans le cadre du projet européen For Quality ! Ce rapport présente la synthèse des résultats de onze études sur les états des lieux du secteur, menées dans plusieurs pays européens.
