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Un nouveau statut pour les travailleurs serait en cours de création par le cabinet de Kris Peeters. Le journal Alter Échos dans son numéro 434 y consacre un article dans le cadre de son dossier sur la Loi Peeters.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes – IEFH, en collaboration avec la Vlerick Business School – VBS – réalise une étude sur les expériences des femmes enceintes dans le monde du travail et plus particulièrement l’impact en matière de relations dans leur entourage professionnel.
La Mission locale pour l’emploi de Saint-Josse a orchestré trois initiatives rassemblant plus de 200 personnes pour célébrer son premier quart de siècle. Dans ce cadre, PLS, partenaire de la mission locale, l’a accompagné dans la programmation et la communication.
Mentor U, le dispositif de parrainage professionnel coordonné par PLS pour le FOREM, rencontre un beau succès en Wallonie.
Engagé dans la lutte contre les discriminations, le Gouvernement bruxellois a inscrit les enjeux liés à la diversité au rang d’axe prioritaire de sa stratégie 2025. C’est dans ce cadre qu’un appel à projets innovants a été lancé : plus de 40 projets ont été déposés, 12 ont été sélectionnés. Brux’Elles, proposé par le consortium que coordonne POUR LA SOLIDARITÉ, en fait partie.
Les 21, 22 et 24 novembre 2016, la Mission Locale pour l’Emploi de Saint-Josse célèbre ses 25 ans d’histoire et met à l’honneur ses activités pour l’emploi, la formation et l’insertion socioprofessionnelle en Région bruxelloise.
Depuis le début de la crise économique en 2008, le chômage a bondi atteignant en septembre 2016 un taux de 8,5% dans l’Union européenne. La situation est encore pire pour les jeunes dont la proportion de sans-emploi culmine à 18,2%. S’ajoute à cela une libéralisation toujours plus forte du marché du travail, où l’humain semble petit à petit devenir une marchandise comme une autre. Le monde de l’emploi serait-il condamné à se déshumaniser ?
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la deuxième d’une série de trois -, PLS apporte diverses recommandations pour répondre aux besoins des acteurs/trices de l’insertion professionnelle en termes de recrutement et d’identification des NEET.
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la première d’une série de trois – le cadre juridique européen et des pratiques innovantes en matière d’apprentissage sont passés en revue.
Mis en œuvre par PLS et 4 partenaires européens, le projet EuroVIP « European Volunteer Inclusion Program » vise à favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité de jeunes de 17 à 30 ans via la reconnaissance de leurs compétences développées au cours d’expériences de volontariat et de bénévolat.
