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À l’occasion de la 21ème journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes de ce 25 novembre 2021, le consortium ACTIV dévoile aujourd’hui le premier guide entièrement dédié à la réinsertion socioprofessionnelle des femmes confrontées aux violences conjugales.
Co-financé par le programme européen Erasmus+, le projet ACTIV – Agir et collaborer pour lutter contre les violences intimes – a comme principal objectif la (ré)insertion socioprofessionnelle des femmes confrontées aux violences conjugales. Découvrez la première publication du projet : « Pour un retour à l’emploi réussi des femmes confrontées aux violences conjugales : Guide & Élements-clés ».
Créé en 2017, le réseau CEASE est le premier réseau belge d’entreprises et d’organisations engagées dans la lutte contre les violences conjugales. Ce réseau a pour objectif d’impliquer les entreprises dans ce combat, en sensibilisant et formant leur personnel à détecter des situations de violences et à orienter les personnes concernées vers des structures adéquates.
En ratifiant la Convention d’Istanbul en 2016, la Belgique s’est engagée en faveur de l’élimination des violences à l’égard des femmes et à mobiliser un maximum d’acteur.rice.s dans cette lutte. Parmi ceux et celles-ci, les entreprises sont des actrices-clés, et leur implication requiert d’être renforcée. Pour ce faire, PLS propose d’élargir les membres du réseau unique belge CEASE, et d’organiser la sensibilisation de leur personnel ainsi que la formation continue des managers, RH et personnes de confiance à la détection des situations de violences et à l’orientation des personnes concernées.
Coup de projecteur sur Circular HRM dans Référence, le magazine emploi du quotidien belge Le Soir, de ce lundi 11 octobre 2021. Le projet cofinancé par Erasmus+ entend appliquer les principes de l’économie circulaire à la gestion des ressources humaines (GRH). Intriguant ? Fascinant ! Explications dans cette interview de Françoise Kemajou, Administratrice déléguée de POUR LA SOLIDARITÉ-PLS.
En Europe, l’espérance de vie en bonne santé est faible : 64,2 ans pour les femmes, 63,5 ans pour les hommes. Les changements physiologiques entraînés par le vieillissement créent de nouveaux besoins spécifiques, y compris en termes alimentaires. Pourtant les personnes accompagnant au quotidien les seniors, souvent des proches dont le travail et la dévotion sont peu reconnus par la société, manquent de connaissances techniques et pratiques sur la bonne nutrition des personnes âgées. De ce constat est né le projet Eat@Home. Profitant d’une réunion transnationale entre les différents partenaires du projet et de leur présence à Bruxelles, cette Rencontre POUR LA SOLIDARITÉ a voulu en rendre publique les avancées aux premiers·ères concerné·e·s.
En Europe, l’espérance de vie en bonne santé est faible : 64,2 ans pour les femmes, 63,5 ans pour les hommes. Les changements physiologiques entraînés par le vieillissement créent de nouveaux besoins spécifiques, y compris en termes alimentaires. Pourtant les personnes accompagnant au quotidien les seniors, souvent des proches dont le travail et la dévotion sont peu reconnus par la société, manquent de connaissances techniques et pratiques sur la bonne nutrition des personnes âgées. De ce constat est né le projet Eat@Home. Profitant d’une réunion transnationale entre les différents partenaires du projet et de leur présence à Bruxelles, cette Rencontre POUR LA SOLIDARITÉ-PLS a voulu en rendre publique les avancées aux premiers·ères concerné·e·s.
Extraire, fabriquer, utiliser, jeter : la formule sur laquelle est basée notre économie actuelle a des effets délétères sur la gestion de l’humain au travail. À l’inverse, l’économie circulaire vise à limiter le gaspillage des ressources et à promouvoir une gestion plus durable de celles-ci. Ses principes peuvent aussi être appliqués à la gestion des ressources humaines, comme le propose le modèle « Circular HRM » développé dans le cadre d’un projet européen Erasmus+. Saisissez l’opportunité de le découvrir et de vous familiariser à sa mise en application à l’occasion de quatre ateliers formatifs. Participation gratuite, mais sur inscription.
Les violences conjugales sont un fléau dont les femmes sont les premières et principales victimes. Ces violences peuvent prendre différentes formes : verbale, psychologique, physique, sexuelle, économique, administrative, sociale, spirituelle, en ligne. Les conséquences en sont désastreuses, tant pour l’individu que pour la société, et perdurent dans le temps. Pour agir contre ce phénomène, les partenaires du projet ACTIV ont choisi l’angle de l’emploi !
Le développement d’une stratégie de RSE constitue un atout économique important pour les entreprises, en plus d’être une belle occasion d’œuvrer pour un monde plus éthique et solidaire. POUR LA SOLIDARITÉ-PLS propose son programme de mentorat MentorYou pour les organisations qui désirent encourager leurs employé·e·s à trouver plus de sens dans leur travail et à agir concrètement pour la société. Retour sur le webinaire « Donnez une nouvelle dimension à votre stratégie RSE grâce à MentorYou ! » organisé le 27 mai 2021 qui réunissait notamment les lauréats du Label Diversité d’Actiris.
