Radicalisation & Jeunesse : Retour sur le Midi POUR LA SOLIDARITÉ
Spécialiste des questions d’emprise sectaire et de radicalisme ainsi que co-fondateur de l’asbl PREFER – Prévention, REcherche, Formation sur l’Emprise et le Radicalisme, Jean-Claude Maes
Inclusion et formation au numérique : l’aventure EUnited We Code continue !
Simplon.co, Be.code, Factoria F5 et Etic ont tous un point commun : le #code. Plus encore, ils partagent aussi un objectif commun : favoriser l’insertion socioprofessionnelle
Féministes : ce 8 mars, toutes en grève ! Newsletter Diversité 03/2019
Organisée par le Collecti.e.f 8 maars, composé de femmes de divers horizons, indépendantes de tous syndicats ou partis politiques, cette grève déjà historique vise à faire
HACKATHON DIVERSITÉ : 4 entreprises ont déjà dit oui !
Comment inciter les femmes à participer davantage aux formations ? Comment gérer les fins de carrière ? Comment intégrer un-e employé-e en situation de handicap
Radicalisation et jeunesse – Midi POUR LA SOLIDARITÉ
Avec la volonté de faire remonter la voix de la société civile aux autorités régionales, nationales et européennes, PLS organise le 21 mars prochain un Midi POUR LA SOLIDARITÉ afin
Des affiches de sensibilisation aux violences conjugales dans vos entreprises
Ces trois posters de sensibilisation, disponibles en anglais, français et néerlandais sont destinés aux entreprises et organisations membres du réseau CEASE mais aussi à toutes
HACKATHON DIVERSITÉ : l’intelligence collective au service d’une gestion innovante de la diversité
Comment inciter les femmes à participer davantage aux formations ? Comment gérer les fins de carrière ? Comment intégrer un-e employé-e en situation de handicap
Des entreprises s’unissent contre les violences conjugales – Le réseau CEASE dans la revue HR Square
Dans cet article publié dans la rubrique « Avant-Plan » de la revue, Solange Berger revient sur le contexte et les objectifs du projet. Plusieurs entreprises signataires de
Genre et espaces publics : Des villes pour toutes et tous
Violences, harcèlement de rue, sexisme, sentiment d’insécurité, espaces non adaptés… les femmes ne vivent pas les espaces publics de la même façon que les hommes
Réseau CEASE : les entreprises s’engagent contre les violences ! Newsletter Diversité 12/18
Une femme sur trois en Europe, comme en Belgique, est, a été ou sera victime de violence au cours de sa vie. Un chiffre répété
