Signature de la Charte des entreprises engagées contre les violences domestiques
Depuis un an, le réseau CEASE travaille à faire de l’environnement professionnel, un environnement de soutien moral et de sécurité économique afin d’aider les victimes
Violences conjugales : les entreprises s’engagent !
Alors que les violences entre partenaires ont un coût humain et financier élevé pour l’ensemble de la société, les entreprises doivent être un lieu de
Formation numérique et inclusion sociale : EUnited We Code
En réponse à l’enjeu du chômage de masse, Simplon.co a mis en place un système gratuit de formation aux métiers du numérique, à destination de personnes issues de
Violence domestique : une charte d’engagement inédit des entreprises
Les violences domestiques impactent tous les aspects de la vie d’une victime, avec de nombreux effets néfastes sur sa vie professionnelle. Grâce à leur importante capacité de
Entreprises contre les violences conjugales : site web du projet CEASE et premier événement public
Site internet CEASE en ligne Le projet CEASE dévoile enfin son site internet. Permettant d’accéder rapidement aux actualités du projet, au futur module de formation
Discrimin’actions : rendre audibles les différences
La discrimination n’est pas ressentie ni vécue de la même manière selon les groupes concernés. Liée au genre, à la nationalité ou l’origine, à la
L’intersectionnalité des discriminations en Europe
L’approche d’intersectionnalité tend à mesurer l’impact de la pluralité de formes d’oppression sociale (classe, genre, race, handicap, orientation sexuelle,…) en prenant en compte la diversité
La diversité à toutes les échelles – Newsletter Diversité 05/2018
À l’échelle locale, le projet Brux’ALL visant l’empowerment et la mise à l’emploi de publics potentiellement discriminés a permis l’organisation de 4 ateliers alternant théorie et animations
Violences faites aux femmes : consultation d’entreprises et d’acteur-rice-s de terrain
Dans une récente enquète, l’IEFH pointe l’ampleur des conséquences sur le travail de la violence domestique : absentéisme, maladie, baisse de la productivité, isolement… et l’institut PSYTEL estime qu’en Belgique, l’impact économique
Quand la discrimination est intériorisée – Bruxelles Métropole
Administratrice-déléguée de PLS, Françoise Kemajou présente également les outils de terrain développés dans le cadre de Brux’ALL et Brux’Elles, projets menés par PLS pour lutter contre l’intériorisation
