Comprendre, Relier et Accompagner pour Agir !
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Expertise au service d’actrices et d’acteurs tant public⸱que⸱s que privé⸱e⸱s engagé⸱e⸱s dans la solidarité.
Co-financé par le programme européen Erasmus+, le projet ACTIV – Agir et collaborer pour lutter contre les violences intimes – a comme principal objectif la (ré)insertion socioprofessionnelle des femmes confrontées aux violences conjugales. Découvrez la première publication du projet : « Pour un retour à l’emploi réussi des femmes confrontées aux violences conjugales : Guide & Élements-clés ».
Créé en 2017, le réseau CEASE est le premier réseau belge d’entreprises et d’organisations engagées dans la lutte contre les violences conjugales. Ce réseau a pour objectif d’impliquer les entreprises dans ce combat, en sensibilisant et formant leur personnel à détecter des situations de violences et à orienter les personnes concernées vers des structures adéquates.
En ratifiant la Convention d’Istanbul en 2016, la Belgique s’est engagée en faveur de l’élimination des violences à l’égard des femmes et à mobiliser un maximum d’acteur.rice.s dans cette lutte. Parmi ceux et celles-ci, les entreprises sont des actrices-clés, et leur implication requiert d’être renforcée. Pour ce faire, PLS propose d’élargir les membres du réseau unique belge CEASE, et d’organiser la sensibilisation de leur personnel ainsi que la formation continue des managers, RH et personnes de confiance à la détection des situations de violences et à l’orientation des personnes concernées.
Le 27 octobre 2021, un préavis de grève était déposé par les travailleur·se·s de Fedasil. Est dénoncé un manque de réactivité de la part du politique concernant le manque de place au sein des centres d’accueil et la dégradation évidente des conditions de travail. Comme si la situation n’était pas assez compliquée, la bourgmestre de Spa, Sophie Delettre décide de réduire drastiquement le nombre de places au centre Fedasil de Sol Cress pour des raisons sécuritaires et sanitaires. Si aucune solution n’est trouvée pour ces personnes dans les jours à venir, c’est près de deux cents demandeur·se·s d’asile qui se retrouveront à la rue !
En Europe, l’espérance de vie en bonne santé est faible : 64,2 ans pour les femmes, 63,5 ans pour les hommes. Les changements physiologiques entraînés par le vieillissement créent de nouveaux besoins spécifiques, y compris en termes alimentaires. Pourtant les personnes accompagnant au quotidien les seniors, souvent des proches dont le travail et la dévotion sont peu reconnus par la société, manquent de connaissances techniques et pratiques sur la bonne nutrition des personnes âgées. De ce constat est né le projet Eat@Home. Profitant d’une réunion transnationale entre les différents partenaires du projet et de leur présence à Bruxelles, cette Rencontre POUR LA SOLIDARITÉ a voulu en rendre publique les avancées aux premiers·ères concerné·e·s.
En Europe, l’espérance de vie en bonne santé est faible : 64,2 ans pour les femmes, 63,5 ans pour les hommes. Les changements physiologiques entraînés par le vieillissement créent de nouveaux besoins spécifiques, y compris en termes alimentaires. Pourtant les personnes accompagnant au quotidien les seniors, souvent des proches dont le travail et la dévotion sont peu reconnus par la société, manquent de connaissances techniques et pratiques sur la bonne nutrition des personnes âgées. De ce constat est né le projet Eat@Home. Profitant d’une réunion transnationale entre les différents partenaires du projet et de leur présence à Bruxelles, cette Rencontre POUR LA SOLIDARITÉ-PLS a voulu en rendre publique les avancées aux premiers·ères concerné·e·s.
Extraire, fabriquer, utiliser, jeter : la formule sur laquelle est basée notre économie actuelle a des effets délétères sur la gestion de l’humain au travail. À l’inverse, l’économie circulaire vise à limiter le gaspillage des ressources et à promouvoir une gestion plus durable de celles-ci. Ses principes peuvent aussi être appliqués à la gestion des ressources humaines, comme le propose le modèle « Circular HRM » développé dans le cadre d’un projet européen Erasmus+. Saisissez l’opportunité de le découvrir et de vous familiariser à sa mise en application à l’occasion de quatre ateliers formatifs. Participation gratuite, mais sur inscription.
Suite à une carte blanche (tribune pour les habitant·e·s de l’Hexagone) qui a pris la forme d’une réelle campagne contre la secrétaire d’État à l’Égalité des genres et à l’Égalité des chances, Sarah Schlitz, et qui compare les outils féministes à l’apartheid, les collectifs sont montés au créneau, et ils ont bien raison. À coup de cartes blanches qui se surenchérissent, ils nous expliquent pourquoi la non-mixité ou la mixité choisie est essentielle.
Ce lundi 30 août 2021, plusieurs associations féministes regroupées sous la coupelle d’Alter Égales ont signé une carte blanche à destination des décideuses et décideurs politiques. Elles leur rappellent que le sort des femmes et des filles d’Afghanistan ne tient qu’à un fil, et qu’il serait bon d’autoriser celles qui le souhaitent à avoir le droit d’immigrer en Belgique, avec leurs familles, sous le statut de réfugié·e·s.
À l’occasion de la journée d’action européenne contre l’islamophobie du 21 septembre 2021, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS et ses partenaires européens du projet MEET – More Equal Europe Together vous invitent au Policy Talks organisé le 21 septembre 2021 simultanément en ligne et au sein Parlement européen. Une occasion pour les représentant·e·s et les député·e·s européen·ne·s, les jeunes et les organisations de la société civile de discuter des moyens pour construire concrètement une société plus inclusive, exempte de préjugés et d’islamophobie.
