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Expertise au service d’actrices et d’acteurs tant public⸱que⸱s que privé⸱e⸱s engagé⸱e⸱s dans la solidarité.
Le Parlement européen a approuvé hier la Commission d’Ursula von der Leyen, qui entrera en fonction le 1er décembre 2019. Ambitieuse, la Présidente s’était notamment distinguée par l’annonce d’un Green Deal européen, plaçant la transition écologique au cœur des objectifs de son mandat.
Coordonné par PLS, le tout nouveau projet Circular HRM a pour objectif de développer des modules de formation pour aider les PME des secteurs émergents de l’économie circulaire à intégrer les pratiques de gestion des ressources humaines propres à leur secteur. Ce projet est cofinancé par le programme Erasmus + dans le cadre de l’Action 2 « Coopération pour l’innovation et l’échange de bonnes pratiques ».
Le projet BIOHEC-LIFE vise à développer une filière de valorisation des huiles de friture en biocarburant dans la région Hauts-de-France et en Europe. Initialement censé se terminer en décembre 2019, le consortium du projet BIOHEC-LIFE a finalement décidé d’allonger la durée du projet afin de garantir au mieux le bon développement du projet et des activités menées par Gecco, leader du projet.
Parmi les composantes fondatrices de PLS s’inscrit l’ambition de fédérer les énergies éparses des acteurs de la solidarité afin d’atteindre la masse critique qui pèsera sur les événements.
Aujourd’hui, à Bruxelles, une femme d’origine maghrébine a 38% de chance de se retrouver au chômage. C’est 7% de plus qu’un homme de la même origine et 27% de plus qu’une femme belge. Surprenant ? Pas tant que ça ! Ce phénomène porte un nom : l’intersectionnalité des discriminations.
À l’heure où les conséquences négatives de notre économie linéaire – produire, consommer, jeter – sur le dérèglement climatique ne sont plus contestables et où l’urgence de transiter vers une économie circulaire – réduction, réutilisation et recyclage – s’affiche sur tous nos écrans, PLS lance un pavé dans la mare !
Le projet Circular HRM – Améliorer les compétences et emplois circulaires via la formation en gestion des ressources humaines, vise à développer des modules de formations afin que la gestion des ressources humaines des entreprises intègre à son fonctionnement les principes de l’économie circulaire. POUR LA SOLIDARITÉ-PLS est leader de cet innovant projet, cofinancé par le programme Erasmus + et soutenu par un partenariat de 7 organisations européennes.
Acteur-rices bruxellois-e-s, belges et européen-ne-s de l’alimentation durable se sont retrouvé-e-s à Bruxelles le 25 septembre 2019 pour discuter et débattre des enjeux de la formation à l’alimentation durable. Un moment d’échange intéressant et prometteur.
Il est aisé de se perdre dans les méandres de nos choix alimentaires. On nous demande de réduire notre consommation de viande, voire même de passer à un régime végétarien ou végétalien. Soit. Mais pour notre santé, nous devons privilégier des produits biologiques. D’accord. Par contre, hors de question d’acheter des produits exotiques, tels que l’avocat, fruit prisé des européen.ne.s mais si gourmand en eau que ses conséquences environnementales et sociales dans les pays qui le produisent sont dramatiques. Ajouter à cela une préférence pour des fruits et légumes de saison, produits localement… C’est à ne plus s’y retrouver !
Inspiré.e.s par les thématiques plsiennes, ce quadrimestre va vous scotcher sur place ! Attachez votre ceinture !
