Premiers résultats de Mentor-U salués par la presse
Fondé sur le mécénat de compétences, Mentor U est un projet d’accompagnement de jeunes chercheur/euse/s d’emploi par des volontaires actifs professionnellement (salarié-e, chef-fe d’entreprise, indépendant-e). Ce
Des mentors pour booster l’insertion des jeunes – Mentor-U dans la DH
Des mentors pour booster l’insertion des jeunes Le Forem a mis en place des actions pour stimuler l’embauche de ces jeunes souvent en mal de
Un outil innovant contre le chômage des jeunes – Mentor-U dans Le Soir
En Hainaut, le chômage des jeunes représente globalement 20% de la population des demandeurs d’emploi. Pour y faire face, le projet Mentor U permet à des mentors
Un mentor pour se préparer à l’emploi – Mentor-U dans L’Avenir
Le taux de jeunes demandeurs d’emploi atteignait 18,6% à Charleroi en juin 2015. Basé sur le mécénat d’entreprise, le projet Mentor U facilite leur insertion socio-professionnelle. Entre 2015 et fin
Une app technologique innovante pour améliorer la qualité de vie des personnes âgées
Vieillir plus sereinement à domicile grâce à une bonne communication À travers l’Europe, le vieillissement de la population implique une augmentation du nombre de personnes âgées en
De l’égalité des genres à l’orientation sexuelle : continuons le combat ! Newsletter Diversité 05/2016
Si les violences dans l’espace public ou le monde du travail sont dénoncées, les violences domestiques restent encore trop souvent dans l’ombre. Aujourd’hui en Europe,
Les formations en alternance : une solution pour les NEET en Europe
Tous les acteurs œuvrant en faveur de l‘insertion des jeunes vulnérables – centres des formation, missions locales, entreprises, décideurs, représentants des autorités et des administrations, ONG
Soutenons les initiatives féministes citoyennes ! Newsletter Diversité 03/2016
Violences basées sur le genre, harcèlement de rue, publicités sexistes : les sujets à traiter ne manquent pas. Et les idées fusent ! Les citoyen-ne-s élèvent la
CitizenJobs : Quelle égalité femme-homme dans le secteur du profit social ?
La conférence L’écart salarial entre les femmes et les hommes est-il moindre dans les entreprises sociales ? dans les associations ? dans les services publics ? Les
Discrimination des plus de 45 ans dans le monde du travail
Cette Note d’analyse questionne les rouages de l’emploi en Europe, notamment face à la discrimination des plus de 45 ans. Les travailleur-euse-s de plus de
