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Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe Nyansapo, qui s’est trouvé récemment au cœur d’une polémique reprise à la fois par des personnalités d’extrême droite, des associations antiracistes et par Anne Hidalgo, la Maire de Paris. La raison de ce coup de projecteur ? L’organisation de certains ateliers en non-mixité dans des locaux publics, une information qui s’est finalement révélée inexacte. Au-delà de cette erreur, c’est la question de la mixité ou non-mixité de ces événements qui a alimenté les débats.
À vos agendas ! Le 29 septembre 2017, POUR LA SOLIDARITÉ – PLS organise la conférence finale du projet Brux’Elles visant à lutter contre l’intériorisation des discriminations face à la recherche d’emploi.
L’intériorisation de la discrimination lors de la recherche d’un emploi est un problème réel méconnu. Le quotidien belge, La Libre Belgique, revient sur le séminaire de sensibilisation aux entreprises, co-organisé en mars dernier par PLS et BeFace dans le cadre du projet Brux’Elles.
Le 21 janvier dernier, au lendemain de l’investiture de Donald Trump, des centaines de milliers de femmes ont défilé pour la Women’s March dans les rues de Washington, rejointes par les Sister March d’autres grandes villes comme Londres ou Paris. En 2017, alors que les droits des femmes semblent être acquis sur le papier, ils n’ont pourtant jamais été autant menacés.
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont très nombreux. POUR LA SOLIDARITÉ propose dans cette Étude & Dossier une boite à outils destinée à favoriser l’intégration dans la société de ces jeunes.
Depuis le début de la crise économique en 2008, le chômage a bondi atteignant en septembre 2016 un taux de 8,5% dans l’Union européenne. La situation est encore pire pour les jeunes dont la proportion de sans-emploi culmine à 18,2%. S’ajoute à cela une libéralisation toujours plus forte du marché du travail, où l’humain semble petit à petit devenir une marchandise comme une autre. Le monde de l’emploi serait-il condamné à se déshumaniser ?
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la deuxième d’une série de trois -, PLS apporte diverses recommandations pour répondre aux besoins des acteurs/trices de l’insertion professionnelle en termes de recrutement et d’identification des NEET.
En Europe, les jeunes vulnérables, « ni à l’emploi, ni aux études, ni en formation » (NEET), en décrochage scolaire et rencontrant des difficultés à s’insérer dans le monde du travail, sont plus de 13 millions. Dans cette Étude & Dossier PLS – la première d’une série de trois – le cadre juridique européen et des pratiques innovantes en matière d’apprentissage sont passés en revue.
Mis en œuvre par PLS et 4 partenaires européens, le projet EuroVIP « European Volunteer Inclusion Program » vise à favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité de jeunes de 17 à 30 ans via la reconnaissance de leurs compétences développées au cours d’expériences de volontariat et de bénévolat.
EuroVIP « European Volunteer Inclusion Program » est un projet européen mené par un consortium de 5 partenaires d’états membres différents. Le projet vise à favoriser l’insertion professionnelle et l’employabilité de jeunes de 17 à 30 ans via la reconnaissance de leurs compétences développées au cours d’expériences de volontariat et de bénévolat.
