APTE : Le mentorat réciproque pour reprendre confiance en soi !

La réunion transnationale du 16 et 17 février à Madrid avait pour objectif de dresser le bilan de la première promotion de personnes accompagnées dans
Le mentorat par le sport : découvrez le site internet de SportyMentor !

Lancé officiellement en mars 2022, le projet européen SportyMentor a pour objectif d’utiliser le mentorat et le sport comme outils pour stimuler des changements chez les
Être à la fois mentee et mentor ? C’est possible !

Bilan de la première promotion D’octobre à décembre 2022, POUR LA SOLIDARITÉ-PLS et Groupe One ont accompagné la première promotion du projet européen APTE – A pathway
Mentorat par le sport avec Sporty Mentor

POUR LA SOLIDARITÉ-PLS a accueilli ses partenaires du projet européen SportyMentor à Bruxelles en ce début du mois de novembre. Cette première réunion en présentiel a
APTE, c’est parti pour la première promotion !

APTE, un parcours vers l’emploi Lancé en mars 2022, le projet APTE – A pathway to employment (un parcours vers l’emploi) – s’adresse aux jeunes peu ou
MentorYou Studio : parole à la communauté !

Les MentorYou Studios sont des rencontres entre les acteurs·rice·s du programme MentorYou (mentees, mentors, partenaires) et la caméra, sous forme d’interview. L’objectif recherché par l’équipe
SportyMentor : sport et mentorat pour les jeunes

Pourquoi ? L’adolescence est considérée comme une période majeure dans la structuration et l’établissement de la personnalité. Une grande problématique guette également les adolescent·e·s à
Parcours vers l’emploi, partagez votre expérience !

PLS et Groupe One lancent un questionnaire à destination d’adultes de plus de 45 ans et de jeunes peu diplômé•e•s en recherche d’emploi ou qui ont récemment été
APTE : Parcours vers l’emploi par le mentorat et volontariat dans l’ESS

Contexte Avec la crise sanitaire du COVID-19, les jeunes font partie des populations les plus touchées par le chômage en raison de leur entrée dans un
Fait-il bon d’être femme* en 2022 ?

Et pourtant… Il est toujours aussi complexe de faire entendre une revalorisation salariale en tant que femme. Il est toujours aussi difficile de déposer plainte