Session de mentorat ouverte pour janvier 2020 en Région bruxelloise !
MentorYou a pour but de réunir les chercheur.euse.s d’emploi, de formation ou d’orientation (mentee) et des volontaires actifs professionnellement (mentor) qui mettent leur expertise et leur connaissance au service
HR Square : retour sur l’Hackathon Diversité
Dans cet article, la revue HR Square souligne le caractère inédit de l’événement, qui est le premier de ce type à Bruxelles. L’objectif de la
Chacun.e chez soi et les frontières seront bien gardées ! Newsletter Diversité 06/2019
Récemment accusée de crimes contre l’humanité pour sa politique migratoire, l’Union européenne doit prendre ses responsabilités. À travers cette politique (externalisation, fermeture des frontières, accords
Inclusion et formation au numérique : l’aventure EUnited We Code continue !
Simplon.co, Be.code, Factoria F5 et Etic ont tous un point commun : le #code. Plus encore, ils partagent aussi un objectif commun : favoriser l’insertion socioprofessionnelle
Féministes : ce 8 mars, toutes en grève ! Newsletter Diversité 03/2019
Organisée par le Collecti.e.f 8 maars, composé de femmes de divers horizons, indépendantes de tous syndicats ou partis politiques, cette grève déjà historique vise à faire
Réseau CEASE : les entreprises s’engagent contre les violences ! Newsletter Diversité 12/18
Une femme sur trois en Europe, comme en Belgique, est, a été ou sera victime de violence au cours de sa vie. Un chiffre répété
Formation numérique et inclusion sociale : EUnited We Code
En réponse à l’enjeu du chômage de masse, Simplon.co a mis en place un système gratuit de formation aux métiers du numérique, à destination de personnes issues de
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Le Forem met à l’honneur MentorYOU
La lettre d’information Égalité et Diversité du Forem présente des informations et des projets concernant diverses thématiques liées à l’égalité des chances et la diversité. Dans
La diversité à toutes les échelles – Newsletter Diversité 05/2018
À l’échelle locale, le projet Brux’ALL visant l’empowerment et la mise à l’emploi de publics potentiellement discriminés a permis l’organisation de 4 ateliers alternant théorie et animations
