Let’s MEET en août !
Let’s MEET, c’est découvrir la commune et sa diversité en compagnie d’autres Bruxellois.es. Let’s MEET, c’est agir en faveur de l’égalité, de la diversité et
Externalisation des frontières de l’Union européenne : enjeux et perspectives
Depuis la création de l’espace Schengen, l’Union multiplie les politiques migratoires restrictives. L’obsession sécuritaire de contrôle des frontières engendre une multiplication des dispositifs de surveillance,
« Stay safe, Stay home » ? Encore faut-il le pouvoir… – Newsletter RSE & Diversité 06/2020
Cette crise sanitaire, comme toutes les crises, a un effet amplificateur : elle accentue tout – tant les gestes altruistes que ceux qui négligent toute
RainboW : Welcome aux réfugié-e-s LGBTQI+
Pourquoi? Parce que la LGBTQI+phobie – i.e. l’intolérance à l’égard des personnes dont l’OSIG ne correspond pas à la norme – existe toujours, causant des violences physiques
Déconfinons les droits des sans-papiers ! – Campagne lancée par le CIRÉ
En effet, comme l’explique le CIRÉ » de nombreuses personnes sans papiers n’ont actuellement qu’un accès limité aux soins de santé, et ne sont pas en
Muslim Women’s Day: évènement en ligne organisé par Lallab
Ces vendredi 27 et samedi 28 mars 2020, seront donc lancés différents évènements, en ligne, axé sur la thématique de la santé mentale des femmes
Confinement et violences domestiques: où obtenir de l’aide?
En tant que think & do tank impliqué dans la lutte contre les violences domestiques, notamment à travers le projet européen CEASE, PLS tient à
L’égalité est un combat perpétuel – Newsletter RSE & Diversité 03/2020
À l’occasion du 8 mars, Journée internationale pour les droits des femmes, Pour La Solidarité-PLS tient à rappeler l’importance de la lutte contre les inégalités
Comment prévenir l’islamophobie sexiste ? Rencontre de la Solidarité !
L’islamophobie augmente d’année en année, touchant plus particulièrement les femmes. En Belgique, les actes islamophobes sont en effet dirigés dans 63,6% des cas vers des
MEET : prévenir l’islamophobie sexiste
Remarques sur la tenue vestimentaire, arrachage du foulard, interdiction d’entrée dans certains lieux, refus d’embauche… D’une durée de deux ans (septembre 2019-août 2021), le projet
