Thématique : Ressources énergétiques

Actualité

Engager la transition écologique des associations avec le guide TEDDA

Le guide méthodologique TEDDA pour améliorer les pratiques internes de transition écologique des associations est disponible ! Il s’adresse aux associations qui souhaitent améliorer leurs pratiques et réduire leurs impacts environnementaux tout en n’étant pas des spécialistes de la question environnementale.

Actualité

Inspiration pour la transition écologique des associations

Ressource libre en ligne, la galerie de portraits inspirants TEDDA s’adresse aux bénévoles ou salarié·e·s des petites ou moyennes associations qui sont à la recherche de pratiques de fonctionnement qui respectent l’environnement.

Actualité

Les premiers outils à l’usage des DRH pour s’orienter vers la neutralité carbone

Les partenaires du projet NWoW4Net-Zero présentent le premier résultat attendu de leur projet : trois boîtes à outils modulaires couvrant la modification des pratiques RH aux exigences découlant des nouvelles tendances en matière de travail hybride, de mobilité et de technologie de l’information durables qui affectent les lieux de travail contemporains. 

Actualité

Les RH comme acteurs de la neutralité carbone

NWoW4Net-Zero, le projet qui vise à contribuer à l’atteinte des ambitions de neutralité carbone par les RH, publie sa première lettre d’information : Focus sur la Mobilité

 

 

Presse

Objectif Net Zéro : Agir en RH – Htag by Références

Htag by Références, le nouveau magazine destiné à la communauté des responsables des ressources humaines, présente dans cet article le projet NWoW4Net-Zéro.

Projet

NWoW4Net-Zero – ou comment atteindre l’objectif Net Zero en RH

Le projet NWoW4Net-Zero vise à positionner les DRH comme des acteurs clés pour contribuer à l’ambition de neutralité carbone fixée par l’UE à l’horizon 2050.  NwoW4Net-Zero vise à leur donner des leviers d’action concrets pour conduire la transition dans leur domaine d’intervention et de tirer parti des nouveaux modes de travail (New Ways of Working ou NWoW), de lieux de travail et d’organisations résultant de l’utilisation accrue des solutions numériques. L’objectif du projet est de développer une série de boîtes à outils pour l’action, un trajet de formation et une plateforme de partage de connaissances.  Ce projet soutenu par le programme Erasmus+ de 24 mois rassemble 5 partenaires dont POUR LA SOLIDARITE-PLS.

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