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La flexibilisation du marché du travail depuis plus de 30 ans est une réalité et l’installation d’un chômage structurel ne souffre d’aucune contestation. Lorsque nous abordons la question de l’emploi, certaines vérités méritent d’être (ré)entendues : le CDI (non de chantier !) demeure la norme (environ 85% des contrats de travail) et le système de protection sociale tel qu’il fonctionne aujourd’hui continue d’assurer, surtout aux jeunes, le meilleur moyen d’envisager « sereinement » l’avenir !
Depuis l’année européenne du volontariat en 2011, les pratiques volontaires et bénévoles suscitent chez le décideur politique un intérêt particulier, dans le cadre des politiques publiques de l’emploi et de la citoyenneté. Cette récupération de la pratique, qui peut être tout autant positive qu’abusive, fait toutefois débat. POUR LA SOLIDARITÉ y consacre un Midi POUR LA SOLIDARITÉ le 21 septembre 2017.
Dans son numéro de juin 2017, le trimestriel La Vie Athoise présente les avancées du projet Mentor U dans la ville d’Ath. Grâce à cette initiative du FOREM coordonnée par PLS, des commerçant-e-s ont pu accompagner un-e demandeur-euse d’emploi en mettant à disposition leurs compétences et leurs savoir-faires.
Fin juillet doit se tenir à Paris le festival afroféministe Nyansapo, qui s’est trouvé récemment au cœur d’une polémique reprise à la fois par des personnalités d’extrême droite, des associations antiracistes et par Anne Hidalgo, la Maire de Paris. La raison de ce coup de projecteur ? L’organisation de certains ateliers en non-mixité dans des locaux publics, une information qui s’est finalement révélée inexacte. Au-delà de cette erreur, c’est la question de la mixité ou non-mixité de ces événements qui a alimenté les débats.
À vos agendas ! Le 29 septembre 2017, POUR LA SOLIDARITÉ – PLS organise la conférence finale du projet Brux’Elles visant à lutter contre l’intériorisation des discriminations face à la recherche d’emploi.
« Nous, Européens, devons prendre notre destin en mains. » Prononcée par Angela Merkel suite au sommet de l’OTAN et du G7, cette déclaration semble sceller une prise de conscience du changement radical dans les relations transatlantiques.
Dans le cadre de sa politique de diversité, le Service Public Régional de Bruxelles lance une campagne qui encourage plus que jamais les femmes à faire carrière. Dans ce contexte, la brochure bilingue « Le SPRB d’égal à égale ! » réalisée par PLS vient d’être présentée au public.
Le 26 avril dernier, la Commission européenne révélait son socle européen des droits sociaux, faisant suite à une consultation lancée il y a un an et à laquelle de nombreux acteurs européens avaient répondu. Ce socle présente 20 principes phares indiquant la direction à suivre sur trois grands axes : égalité des chances et accès au marché du travail, conditions de travail équitables, protection et inclusion sociales.
L’intériorisation de la discrimination lors de la recherche d’un emploi est un problème réel méconnu. Le quotidien belge, La Libre Belgique, revient sur le séminaire de sensibilisation aux entreprises, co-organisé en mars dernier par PLS et BeFace dans le cadre du projet Brux’Elles.
À l’aube des défis gigantesques en termes de transition politique, écologique, économique, sociale et citoyenne auxquels est confrontée la planète, force est de constater que l’Europe montre les facettes d’un projet divisé par des camps radicalement opposés qui affûtent leurs armes.
