Covid-19 : Extraire, fabriquer, utiliser, jeter… les employé.e.s ?
Il est encore trop tôt pour savoir quel sera l’impact réel de la crise sur le marché de l’emploi, mais l’augmentation du nombre de personnes
Pour un Conseil régional de la Transition à Bruxelles : PLS co-signe la Carte Blanche !
La crise du coronavirus met en avant les problèmes systémiques de nos sociétés, qui se reflètent sur le territoire régional. Les services publics affaiblis n’ont
Visioconférence : ESS, territoires et transitions à l’échelle européenne
La diversité et la violence des crises – démocratiques, sociales, environnementales et sanitaires – auxquelles nous sommes confrontés interrogent très vivement nos modèles de sociétés, nos
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HR Square : La circularité peut-elle s’appliquer aussi en GRH ?
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Alors, que peut-on espérer de ce Green Deal ? Son ambition est d’atteindre la neutralité carbone en Europe d’ici 2050 et de faire du continent
Circular HRM : penser les ressources humaines de manière circulaire
Ce programme de formation en ligne portera sur deux points centraux : Nouveaux modèles de gestion des ressources humaines pour les entreprises du secteur de
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Circular HRM : Allier l’économie circulaire à la gestion des ressources humaines
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