Égalité des genres et emploi : panorama des politiques de l’Union européenne
Au départ conçue comme une communauté économique, l’Europe s’est efforcée dès 1957 de favoriser l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes à travers l’élaboration
L’auto-discrimination à l’embauche – Interview La Première
L’intériorisation est un mécanisme qui permet à la discrimination de perpétuer ses effets dévastateurs. « C’est un phénomène porté par les autres, sur une personne, qui va
Un secteur social, sauf pour les femmes ? Interview Alter Échos
Alors que les femmes s’efforcent de faire valoir leurs droits pour obtenir la même égalité que la gente masculine, entre autres sur le marché du travail,
Violences faites aux femmes : la newsletter CARVE est en ligne !
À cette occasion, CARVE (projet européen visant à lutter contre les violences à l’égard des femmes) a décidé de mettre en lumière la manifestation « One Billion Rising« , initiée
Outils pratiques pour lutter contre les discours de haine en ligne
Conférence « Gender Balance Power Map » : le programme est en ligne !
Ont confirmé leur participation : Marie Arena, Eurodéputée, Comité Droits de la femme et égalité des genres, Parlement européen Daniela Bankier, Cheffe d’unité Gender Equality,
Entreprises engagées pour un changement sociétal : stoppons les violences de genre !
1 femme sur 3 dans l’UE victime de violences Le constat est interpellant : un tiers des femmes au sein de l’Union européenne a déjà été victime de violences. La plupart du
Conférence européenne – Entreprises sociales et classiques : promouvoir ensemble l’égalité des sexes
Les entreprises et managers de toute l’Europe sont invités à prendre part à cet atelier sur l’égalité des sexes dédié au renforcement de la participation
Stop aux violences faites aux femmes ! Newsletter Diversité 11/2015
1 femme sur 3 subit des violences au moins une fois au cours de son existence. Depuis 1999, le 25 novembre de chaque année symbolise
Le coût des coups – Entretien La Libre Entreprise
Pourtant, “il est clair que les entreprises doivent s’intéresser à cette question. Elle ne relève plus seulement de la vie privée”, estime Estelle Huchet, chargée
